Saltar la navegación
Handbuch Interkulturelle Kompetenz
Buch

Handbuch Interkulturelle Kompetenz

Orell Füssli, 2002 más...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umfassend
  • Analytisch
  • Überblick

Rezension

Die Globalisierung schreitet voran. Das merken Vielreisende auch, wenn sie Bücher über internationale Etikette vergleichen. Die älteren dieser Ratgeber gehen oft von Voraussetzungen aus, die mittlerweile kaum noch zutreffen. So wird man in Japan heute auch „hemdsärmelige“ Japaner antreffen, da der Formalismus, für den das Land früher so berühmt war, nachlässt. Auf dem neuesten Stand ist dieses Buch von Thomas Baumer, das die gesamte einschlägige Literatur zur Grundlage hat, darüber hinaus aber auch die interkulturelle Managementerfahrung des Autors. Er zählt im ersten Teil des Buches so viele Unterschiede auf, dass man schon resignieren möchte, doch im Folgenden zeigt er mögliche Instrumente und Verhaltensweisen zum Überbrücken der Differenzen. Der Autor macht einen „Rundumschlag“, nur mit Praxistipps hält er sich manchmal etwas zurück. Ein schönes Stück Lesearbeit und eine der umfassendsten Darstellungen zum Thema, findet getAbstract und empfiehlt das Buch Führungskräften, besonders denen im Auslandsdienst, die mehr über die mögliche Koexistenz und Kooperation der Kulturen lernen wollen.

Zusammenfassung

Verstehen oder Vergehen

Kulturelle Unterschiede können sehr elementar sein. Bei uns nehmen die Menschen z. B. Objekte wahr, die Räume dazwischen jedoch meist nicht. In Japan hingegen gibt es auch für diese Leere ein Wort: das „ma“ als ein zwischen Objekten liegendes Intervall. Europäer möblieren Räume bevorzugt an den Wänden, um die Begrenzungen zu betonen.

Chinesen und Japaner ziehen dagegen oft provisorische Wände und stellen Möbel in Zwischenräume, um das „ma“ zwischen den Objekten hervorzuheben. Weitere Differenzen: Im Verständnis von Zeit, körperlicher Distanz, Sprache, Mimik, Zeichensprache und Werten bestehen kulturelle Nuancen zwischen Volksgruppen, Schichten und sogar zwischen den Geschlechtern. Diese Vielfalt macht eine grosse Sensibilität für Kulturen zur zwingenden Voraussetzung, um auch wirtschaftlich kulturübergreifend erfolgreich zu sein.

Wettbewerbsvorteil

Mit der zunehmenden Internationalisierung des Wirtschaftslebens ist der Bedarf an Managern, die auf Auslandseinsätze geschickt werden können, ständig gestiegen. Ihre Fähigkeiten bedeuten für Unternehmen einen handfesten Wettbewerbsvorteil.

Zwar besteht bei ...

Über den Autor

Thomas Baumer arbeitete als Manager für verschiedene internationale Unternehmen. Er studierte berufsbegleitend BWL an der Privaten Hochschule Wirtschaft (PHW) in Zürich. Seine Diplomarbeit über interkulturelle Kompetenz inspirierte ihn zu diesem Buch.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Avance en su carrera
Transformación de IA
Sea creativo
Carrera
Convierta prospectos
Transformación digital
Impulsar la transformación de IA
Habilitar la organización digital
Liderazgo ejecutivo
Fomente una cultura de innovación
Recursos humanos
Innovación
Lidérese a sí mismo
Tome buenas decisiones
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Administración
Crecimiento personal
Planifique y elabore estrategias para sus ventas
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Fortalezca su alfabetización digital
Comprenda las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Construya seguridad psicológica
Fomentar la cultura del equipo
Fortalecer la colaboración del equipo
Construya y mantenga el bienestar
Acepte los desafíos
Facilite las discusiones
Practique la humildad
Dé forma a la cultura organizacional
Impulse la diversidad
Desarrolle la determinación
Promueva la inclusión de género
Muestre empatía y compasión
Habilidades blandas
Comprenda las microagresiones
Gestione equipos y departamentos
Promueva la tolerancia al fracaso
Construya la cohesión del equipo
Liderazgo
Promueva una cultura de aprendizaje
Tome decisiones en grupo
Gestione las relaciones con los empleados
Gestionar personas y talento
Domine la colaboración
Establezca límites
Comprenda la comunicación
Navegue por la incertidumbre
Navegue por la cultura del lugar de trabajo
Construya su presencia
Trabaja de forma remota
Controle el estrés
Promueva la inclusión étnica
Promueva la creatividad
Forme una cultura organizacional
Abrace el cambio
Comuníquese de forma no verbal
Gestione la comunicación del equipo
Construir cultura digital
Aumente su conciencia cultural
Gestionar equipos de ventas
Aborde las microagresiones
Comuníquese eficazmente
Descubra perspectivas globales
Supere desafíos
Defina los valores fundamentales
Comuníquese a través de culturas
Comuníquese de manera inclusiva
Sea emocionalmente inteligente
Practica el liderazgo transformacional
Desarrolle el autodominio
Comprenda los tipos de personalidad
Impulsar la adopción de IA en los equipos
Comprenda la dinámica de equipo
Facilite la ideación grupal
Navegar desafíos de liderazgo
Trabajar en el extranjero
Tenga reuniones eficientes
Cree sentido de pertenencia
Domine la negociación
Sea más adaptable
Adopte otras perspectivas
Colabore virtualmente
Cultive la flexibilidad
Desarrolle su resiliencia
Colabore entre funciones
Sobresalga en las conversaciones
Mejore el desempeño del equipo
Domine la etiqueta de negocios
Gestione los límites del equipo
Construya una cultura inclusiva
Colabore de forma creativa
Mejore la agilidad del equipo
Apoye a los demás
Navegue por la política de la oficina
Lidere equipos remotos o híbridos
Promueva la inclusión generacional
Domine habilidades interpersonales
Comprenda las diferencias culturales
Lidere de forma inclusiva
Gestione sus emociones
Impulsar el rendimiento del equipo
Navegue por conversaciones difíciles
Motive a su equipo
Fomente la comunicación abierta
Resuelva conflictos
Trate con personas difíciles