Resumen de Inusualmente excelente

John Hamm

¿Busca el libro?
¡Tenemos el resumen! Obtenga la información clave en 10 minutos.

Clasificación editorial

El rating: su significado

En getAbstract resumimos libros* que le ayuden a la gente a entender el mundo y hacerlo un mejor lugar. Lo que escogemos para nuestra biblioteca tiene que sobresalir en una o ambas de las siguientes características:

Revelador – Usted aprenderá cosas que lo informarán para tomar mejores decisiones.

Útil – Usted obtendrá consejos prácticos que lo ayudarán a ser mejor en lo que hace.

Clasificamos todo el contenido en una escala del 1 al 10 en cuanto a estas cualidades principales. Nuestra clasificación le ayuda a organizar su lista de lecturas en sólidas (5) hasta brillantes (10). Los libros con una clasificación menor a 5 no son resumidos. A continuación, explicamos nuestro sistema de clasificación:

10 – Brillante. Un libro útil o revelador que, además de cumplir con los más altos estándares en todos los aspectos pertinentes, se destaca incluso de los mejores. A menudo se trata de un clásico instantáneo y lectura obligada para todo el mundo.
9 – Magnífico. Un libro útil o revelador bien construido, con muchas fortalezas y sin defectos dignos de mención.
8 – Muy bueno. Un libro útil o revelador que incluye una cantidad importante de cualidades destacables aunque no sea excelente en su totalidad, por ejemplo, un libro que presenta los hallazgos más recientes en un área específica, de la autoría de un experto de renombre, pero que falla un poco en estilo.
7 – Bueno. Un libro útil o revelador que combina dos o más fortalezas destacables, por ejemplo, un libro que contiene ideas novedosas poco comunes y las presenta de manera interesante.
6 – Destacable. Un libro útil o revelador que se destaca en por lo menos un aspecto, como puede ser que esté particularmente bien estructurado.
5 – Sólido. Un libro útil o revelador a pesar de sus flaquezas obvias. Por ejemplo, puede ofrecer consejos aceptables en algunas áreas pero que sea repetitivo o poco relevante en otras.

*getAbstract resume mucho más que libros. Buscamos todo tipo de contenidos que puedan interesarle a nuestro público: libros, pero también artículos, reportes, videos y podcasts. Lo que mencionamos acerca de los libros es aplicable a todos los formatos que incluimos.

Cualidades

Aplicable

Aunque las clasificaciones le dirán qué tan bueno es un libro según nuestros dos criterios principales, no le dirán nada acerca de sus características particulares. Así, utilizamos 20 cualidades para clasificar cada libro según sus fortalezas:

Aplicable – Obtendrá consejos que puede aplicar directamente en su trabajo o en situaciones cotidianas. Analítico – Comprenderá el funcionamiento interno del tema a tratar.
Audaz – Encontrará argumentaciones que podrían romper con posturas predominantes.
Bien estructurado – Lo encontrará particularmente bien organizado para apoyar su recepción o aplicación.
Científico – Se enterará de hechos y cifras con bases científicas.
Conocimiento experto – Tendrá el privilegio de aprender de alguien que conoce del tema al derecho y al revés.
Contextual – Conocerá información de contexto como marco para acciones o análisis informados.
Controversial – Se enfrentará a opiniones fuertemente debatidas.
Ejemplos concretos – Recibirá consejos prácticos ilustrados a través de su implementación en ejemplos o anécdotas reales.
Elocuente – Disfrutará de un texto escrito o presentado de manera extraordinaria.
Exhaustivo – Encontrará todos los aspectos sobre un tema.
Revelador – Le ofrecerá información altamente sorpresiva.
Innovador – Puede esperar encontrar algunas ideas y perspectivas verdaderamente nuevas sobre productos o tendencias nuevas.
Inspirador – Querrá poner en práctica inmediatamente lo leído.
Interesante – Leerá o verá algo de principio a fin.
Para expertos – Usted obtendrá el conocimiento del más alto nivel que necesita como experto.
Para principiantes – Lo encontrará ser un buen inicio si recién empieza a conocer el tema o no tiene experiencia ni conocimientos previos.
Tema en boga – Se encontrará en medio de un tema de gran debate.
Revelador – Obtendrá conocimientos que lo sorprenderán.
Visión general – Recibirá un tratamiento general del tema en el que se mencionen sus principales aspectos.
Visionario – Podrá echar un vistazo al futuro y lo que podría significar para usted.

Reseña

El liderazgo magnífico – “inusualmente excelente” – implica tres valores centrales y nueve habilidades básicas que incluyen autenticidad, visión y fiabilidad. John Hamm, consultor en liderazgo, analiza y presenta esas cualidades de manera experta, inspiradora y atractiva. En ocasiones, el autor usa un lenguaje ofensivo para demostrar sus observaciones, que no es precisamente necesario en este, por lo demás, notable libro. getAbstract aprecia tanto la pasión del autor como su experto liderazgo y recomienda esta perspicaz guía a los aspirantes a líderes y a líderes experimentados.

Sobre el autor

John Hamm es experto en liderazgo con experiencia como director ejecutivo, miembro del consejo directivo, inversionista, ejecutivo en capacitación, asesor de directores ejecutivos y profesor en la Escuela de Negocios Leahy de la Universidad de Santa Clara.

Resumen

Vuelva a lo fundamental

TaylorMade-adidas Golf fabrica equipo de golf de alta calidad y opera un conocido centro de práctica de golf, “The Kingdom”, en Carlsbad, California, donde los mejores profesionales del juego trabajan con entrenadores de golpeo para mandar hacer palos según sus requisitos individuales. El centro ofrece “cámaras digitales de alta velocidad, monitores de lanzamiento, rayos láser y computadoras” para ayudar a los grandes golfistas a mejorar; no obstante, la mayoría de ellos comienza con los golpes de práctica bajo la tutela de sus entrenadores y se concentra en lo fundamental: “afianzamiento, posición, postura, posición de la pelota y puntería”. Los mejores golfistas del mundo practican los mismos fundamentos de golf que los principiantes.

El liderazgo también depende del dominio de lo fundamental, un “legado de valores” basado en “credibilidad” personal, “competencia” profesional y conciencia de las “consecuencias”, es decir, la manera en que los actos de los líderes afectan a la gente que depende de ellos. Quienes se ejercitan en ese legado inherentemente se ganan el derecho y la autoridad para liderar. Cada rasgo de carácter se basa en tres ...

Leer

Comentarios sobre este resumen

Inicie sesión para compartir su opinión
Y. .. hace 6 años

Muy interesante este resumen, considero que tiene unas claves muy valiosas para lograr los objetivos d un equipo de trabajo.