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Jugadores de impacto

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Jugadores de impacto

Cómo tomar la iniciativa, jugar a lo grande y multiplicar su impacto

HarperBusiness,

15 mins. de lectura
7 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Conviértase en uno de los mejores colaboradores de su equipo al adoptar la mentalidad y los comportamientos de los trabajadores de alto impacto.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos
  • Inspirador

Reseña

Muchos profesionales destacan en su trabajo, pero pocos se destacan del resto. Los líderes luchan por identificar los factores diferenciadores que separan a los empleados de alto impacto de sus compañeros igualmente capaces. Liz Wiseman, profesional del desarrollo de talento, recurre a su experiencia para desentrañar la mentalidad de los mejores. Le ayuda a reconocerlos y le enseña las prácticas que les convertirán –a ellos y a usted– en actores vitales de su organización.

Resumen

Los jugadores de impacto encuentran la forma más valiosa para aportar su capacidad en el trabajo.

Los jugadores de impacto son los colaboradores destacados que crean valor extraordinario. Los líderes tienden a saber quiénes son esos empleados de gran impacto, pero a menudo tienen dificultades para precisar qué los separa de sus compañeros igualmente capaces. Las ideas que tienen los líderes de las mejores empresas ayudan a comprender qué hacen de forma diferente los jugadores más influyentes, cómo las pequeñas diferencias en la forma de pensar y actuar de las personas pueden tener un impacto enorme y por qué, con un poco de capacitación, esa mentalidad está al alcance de todos en busca de rendir al máximo.

Para comprender esos factores diferenciadores, investigadores pidieron a los directivos de nueve empresas punteras que describieran tres tipos de empleados:

  • Colaboradores de alto impacto – Aquellos que realizan un trabajo de valor e impacto excepcionales.
  • Colaboradores típicos – Aquellos que realizan un trabajo sólido y constante. Trabajan duro, rinden bien y se ganan los elogios...

Sobre la autora

La ex ejecutiva corporativa y autora de Multipliers y Rookie Smarts, Liz Wiseman, dirige The Wiseman Group, una empresa de investigación y desarrollo del liderazgo.


Comentarios sobre este resumen

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    S. A. hace 1 mes
    muy util
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    O. A. hace 2 meses
    Excelente
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    R. R. hace 3 meses
    Buena lectura ya que nos muestran como podemos ser mejores volvernos colaboradores de alto impacto haciendo lo que mas nos gusta pero no tratando siempre de hacerlo mejor que los demas si no comprendiendo los objetivos de las tareas que nos piden nuestros lideres

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