Resumen de La carrera del millón de dólares

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Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Quizá su compañía redujo el número de ejecutivos de alto nivel, cerró sus puertas o se fusionó con otra empresa. Si de pronto se encuentra desempleado, sin duda querrá encontrar un puesto directivo con un salario proporcional a sus ingresos recientes. Buena suerte. En la actualidad, un puesto directivo típico que paga US$120 mil o más atraerá a más de cinco mil aspirantes. El “arquitecto de talento” y asesor corporativo Kirk Hallowell le enseña cómo salir airoso en este ambiente hipercompetitivo. getAbstract recomienda este libro útil e inteligente a funcionarios corporativos de contratación y a cualquiera que esté en busca de un puesto ejecutivo de alto nivel.

Sobre el autor

Kirk Hallowell es asesor en software y procesos de gestión de talentos.

 

Resumen

Los buenos empleos son escasos

Encontrar y asegurar una posición directiva atractiva no es fácil en la economía actual. La competencia es feroz y las mejores compañías reclutan a los candidatos de manera distinta de como lo hacían antes de la recesión. Hoy día, el mercado laboral requiere mucho más que un currículo sólido y una buena entrevista. Aceptar las nuevas realidades es el primer paso de un aspirante desempleado a un puesto de trabajo.

El típico puesto directivo de alto nivel le costará a una empresa promedio US$1 millón o más por un periodo de cinco años. Gastos como honorarios por búsqueda o reubicación pueden incrementar el costo de una posición de US$150 mil al año, hasta US$250mil o más. Las empresas deben encontrar a la persona correcta, de modo que los procedimientos de selección se han vuelto más complicados.

Su carrera olímpica de obstáculos

Piense en su búsqueda de empleo como si fuera una carrera olímpica de obstáculos. Tiene que aceptar algunas verdades: no conseguirá el empleo de sus sueños si no está preparado para trabajar duro para obtenerlo; sólo aquellos que dediquen el tiempo y el esfuerzo necesarios tendrán éxito en su búsqueda...


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