Resumen de La diferencia

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Reseña

¿Cuatro ojos ven más que dos? ¿O muchas manos en un plato hacen mucho garabato? Para una gran variedad de problemas, sostiene el matemático y especialista en ciencias sociales Scott E. Page, cuatro ojos ven más que dos. Ése es el beneficio de la diversidad, en particular, la diversidad cognitiva. ¿No está tan seguro de ello? Lo estará después de conocer el análisis metódico, extravagante y con frecuencia curioso que realiza Page de la lógica de la diversidad. getAbstract recomienda este libro a aquellos que desean una descripción formal verdaderamente rigurosa de cómo la diversidad beneficia a las organizaciones. No obstante, tenga en cuenta que se encontrará con muchos términos relativos a las matemáticas (por ejemplo, cuando invita a los lectores a “considerar un diseño arbitrario de un cono de nieve representado por P”). Aun así, los resultados de Page son innovadores y magníficos, define alternativas tentadoras para mayor exploración y aporta claridad sobre cuestiones importantes y polémicas que plantea la diversidad humana.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué es la diversidad y cómo funciona, según una descripción rigurosa;
  • Cómo la diversidad contribuye a resolver problemas y permite realizar predicciones precisas;
  • Qué dificultades conlleva la diversidad; y
  • Cómo utilizar la diversidad en su organización.
 

Sobre el autor

Scott E. Page es Profesor de Sistemas Complejos, Ciencias Políticas y Economía en la Universidad de Michigan, y profesor académico externo del Instituto Santa Fe.

 

Resumen

“La diversidad triunfa sobre la capacidad”
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