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Wayne Brockbank y Dave Ulrich
La Propuesta De Valor De Recursos Humanos
Deusto, 2007
¿De qué se trata?
Para transformar los Recursos Humanos, debe alinearlos con los objetivos y la estrategia de la empresa.
Reseña
Este libro es ideal para los altos ejecutivos de RRHH que quieran volver a desarrollar o transformar un departamento de RRHH en un componente estratégico de la compañía matriz con ideas de vanguardia. Si bien los profesionales de RRHH deberían leerlo por el conocimiento que proporciona, crear una propuesta de valor para los RRHH no es simple, y los autores Dave Ulrich y Wayne Brockbank son los primeros en reconocerlo. Crear una propuesta de valor de RRHH implica una reforma intensa y general que requiere apoyo y dirección desde los más altos ejecutivos hasta el último empleado. Si bien los profesionales de RRHH de cualquier nivel pueden ver la relevancia, la sabiduría y el potencial de esta nueva impronta, el CEO de una empresa y el jefe del departamento de RRHH tendrán que colaborar para llevar a cabo la misión del libro: instrumentar una transformación de RRHH totalmente alineada con la estrategia de la empresa. getAbstract recomienda esta magnífica herramienta a cualquier gerente o asesor de RRHH; cuanta mayor jerarquía tenga en RRHH, mayor será su necesidad de leerlo.
Resumen
Sobre los autores
Dave Ulrich y Wayne Brockbank son profesores de la Universidad de Michigan y socios en The RBL Group, una empresa consultora en RRHH y liderazgo.
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