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La psicología del liderazgo
Libro

La psicología del liderazgo

Principios atemporales para mejorar la gestión de las personas, los equipos... ¡y de uno mismo!

Harriman House, 2025 más...

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Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Revelador
  • Elocuente

Reseña

El ejecutivo de T. Rowe Price, Sébastien Page, combina su perspicacia empresarial con la psicología deportiva, la psicología positiva y la psicología de la personalidad para desarrollar ideas sobre el liderazgo y estimular el pensamiento innovador. Page considera que, tanto en los deportes como en los negocios, el liderazgo va más allá de ganar y exige habilidades mentales que permitan y promuevan un rendimiento de alto nivel. Estas habilidades incluyen estar consciente de las consecuencias no deseadas, organizar el trabajo en función de los objetivos y no obsesionarse con ganar. Basado en investigaciones académicas, el libro de Page ofrece sugerencias prácticas para orientar el pensamiento como líder y como ser humano.

Resumen

No ignore las consecuencias no deseadas de sus objetivos.

Sébastien Page es un líder financiero que ha dedicado su carrera a trabajar con otros ejecutivos del sector financiero. Cuando decidió escribir un libro sobre liderazgo, fue más allá de su experiencia e investigó los nuevos avances en psicología positiva, psicología de la personalidad y psicología deportiva.

La psicología positiva, un campo a menudo subestimado, estudia los pilares psicológicos del bienestar humano. La psicología de la personalidad examina los rasgos y las acciones de las personas para predecir su comportamiento. La psicología deportiva estudia los rasgos psicológicos de los miembros de equipos deportivos y de los atletas que destacan.

Una de sus conclusiones es que las habilidades mentales son fundamentales para alcanzar un alto rendimiento. La psicología deportiva no define el éxito como algo centrado en ganar. En cambio, destaca el aprendizaje a partir de los errores y el desarrollo de la resiliencia mental para seguir adelante incluso cuando se pierde.

El modelo de liderazgo PERMA (por las siglas en inglés para emociones positivas, compromiso, relaciones, significado y logros...

Sobre el autor

Sébastien Page es director de Multi-Asset Global y director de inversiones de T. Rowe Price. También es autor de Beyond Diversification: What Every Investor Needs to Know About Asset Allocation.


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