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Peter M. Senge
La Quinta Disciplina
El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje
Granica Editor, 2012
¿De qué se trata?
Más que un campo de estudio, la Quinta Disciplina es una herramienta para aprovechar las bondades del pensamiento sistémico en la empresa... y en la vida.
Reseña
Construir aprendizajes organizacionales que sean adaptables y capaces de analizar el complejo mundo de los sistemas es la clave para sobrevivir en la actualidad como empresa, organización o grupo social. Nada de lo que sucede en el mundo, en cualquiera de sus ámbitos, sucede de manera aislada; todas las fuerzas actúan de manera conectada. Es por esto que se vuelve imprescindible la construcción de organizaciones inteligentes, conformadas por individuos dispuestos a aprender y expandir su conocimiento hacia la concepción sistémica y dinámica.
Resumen
Sobre el autor
Graduado en ingeniería, sistemas sociales y managment, Peter Senge es el actual director del Centro para el Aprendizaje Organizacional del MIT y conferencista internacional sobre el cambio de paradigma empresarial.
Comentarios sobre este resumen
El aprendizaje se transformará en un estilo de vida y en un proceso constante, en lugar de un componente específico de la trayectoria profesional de un individuo. Para las empresas, el aprendizaje es esencial para su prosperidad futura.