Skip navigation
La salud mental en la empresa
Libro

La salud mental en la empresa

Cómo crear trabajos saludables y mejorar la salud mental de tu equipo

LID Editorial, 2023 more...

Comprar el libro


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Importante

Reseña

La salud mental es un pilar para el éxito y esto también aplica a las empresas. Para este libro, el Dr. Javier Cantera Herrero, consultor en recursos humanos, se basa en tres décadas de experiencia y un sólido conocimiento científico en psicología. Con una perspectiva de aplicación práctica, brinda alternativas para resolver aquellas situaciones de malestar en las empresas que son causadas por modos dañinos de relacionarse. El enfoque lo pone en las estrategias ecosistémicas que sirven para prevenir el riesgo laboral y muestra las maneras en que la psicología ofrece herramientas confiables y eficaces para la gestión de recursos humanos y la potenciación de la productividad. La obra será de interés para todos aquellos que deseen promover la salud mental en la empresa.

Resumen

La psicología es una ciencia de suma utilidad para la administración de las empresas.

El mundo empresarial está cambiando. Antes, se requería la presencialidad y la disponibilidad horaria de los trabajadores. Ahora, en cambio, hay un nuevo paradigma que demanda la capacidad de contribuir con recursos y resultados. La psicología constituye una herramienta indispensable para promover entornos humanizados y comprometidos con la salud mental, cuyo cuidado es clave para el éxito empresarial bajo el nuevo paradigma. La psicología no debe confundirse con la literatura de autoayuda empresarial, basada en testimonios personales e individuales sin rigor científico. Dentro de la empresa, la psicología entra en juego en las áreas de Recursos Humanos y aporta diversos elementos que ayudan a intervenir en las diferentes etapas de la relación del empleado con la compañía, desde el momento de su evaluación y selección, hasta su partida. El objetivo es optimizar dicha relación, de modo tal que los propósitos de cada parte estén alineados, ya que esto repercute positivamente en el bienestar psicológico y en la productividad.

El enfoque de la psicología aplicada...

Sobre el autor

Javier Cantera es doctor en Psicología y licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, docente universitario y consultor en recursos humanos. Preside la Fundación Personas y Empresas.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Управление персоналом
Инновации
Управляйте производительностью
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Ведите стратегическое планирование
Изучите тему организаций
Развивайте лидеров
Улучшайте опыт сотрудников
Воспитывайте гибкость
Управляйте своим временем
Умейте общаться с трудными людьми
Будьте инклюзивным лидером
Выработайте установку на рост
Поддерживайте психическое здоровье
Управляйте людьми и талантами
Управляйте своими эмоциями
Освойте метод дивергентного мышления
Освойте межкультурное общение
Эффективно удерживайте персонал
Ориентируйтесь в офисной политике
Стимулируйте сотрудничество
Освойте навыки межличностного общения
Поддерживайте личное благополучие
Рассматривайте другие точки зрения
Разрешайте конфликты
Изучите типы личности
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Настройте работу для себя
Повышайте свою продуктивность
Руководите согласно нормам этики
Сохраняйте позитивный настрой
Создайте цифровую культуру
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Новые модели работы
Повышайте культурную компетентность
Изучите тему человеческого поведения
Изучите тему групповой динамики
Содействуйте командной культуре
Софт-скиллз
Практикуйте трансформационное лидерство
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Развивайте членов команды
Сплачивайте команду
Обретите смысл
Управляйте стрессом
Формируйте организационную культуру
Поощряйте открытость в общении
Навыки для работы
Управляйте своим влиянием лидера
Формируйте культуру инноваций
Управляйте собой
Сформулируйте цель, видение и миссию
Будьте в хорошей физической форме
Нанимайте разнообразные таланты
Укрепить командное сотрудничество
Устанавливайте личные границы
Изучите тему организационной культуры
Лидерство
Найдите свое предназначение
Управляйте личной репутацией
Укрепляйте психическое здоровье людей
Работайте удаленно
Создайте культуру безопасности
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Управляйте отношениями с сотрудниками
Практикуйте лидерство-служение
Высшее руководство
Живите полной жизнью
Поддерживайте благополучие сотрудников
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Предлагайте гибкие условия работы
Укрепляйте психологическую безопасность
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Проводите политику разнообразия
Поддерживайте нейроинклюзивность
Проводите политику DEI
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Поддерживайте этническую инклюзивность
Формируйте культуру инклюзивности