Resumen de La siguiente generación de líderes mujeres
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Cualidades
- Aplicable
Reseña
Salir adelante en el competitivo y feroz mundo actual de negocios es duro, especialmente para las mujeres, que representan sólo el 3% de los directores ejecutivos de Fortune 500, aunque constituyan casi la mitad de la fuerza laboral en EE.UU. ¿Cuáles son las razones del “efecto de disminución” en el que tan pocas mujeres ascienden profesionalmente? Selena Rezvani, consultora sobre mujeres y liderazgo, tiene la respuesta a esa pregunta y a muchas más, con base en sus estudios y entrevistas con 30 mujeres ejecutivas de una gran variedad de ámbitos. Dirige sus consejos a las mujeres de las generaciones X e Y, que entran ahora al mercado y son quienes más pueden beneficiarse de las experiencias de aquellas que ya lo han vivido. La autora explora la participación en redes, negociaciones, manejo de políticas en la oficina e “integración” (más que equilibrio) del trabajo y la vida. getAbstract considera que este texto exhaustivamente investigado es una lectura obligada, no sólo para mujeres que empiezan su trayectoria profesional, sino para cualquiera, hombre o mujer, que aspire al liderazgo.
Sobre la autora
Selena Rezvani es consultora, asesora y conferenciante sobre el tema de mujeres y liderazgo.
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Comentarios sobre este resumen
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hace 3 añosMuy bueno... El conocimiento es poder. El trabajo y la vida nunca están en equilibrio.
"La compañía no esta allí para que Ud. tenga éxito - ese es un trabajo propio". -
hace 4 añosCreo que se enfoca mucho en mujeres jóvenes, considero que se puede alcanzar el liderazgo a cualquier edad aunque las circunstancias en cada caso varíen.
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hace 8 añosEstá mas que claro,en 30 años el mundo occidental verá un nuevo matriarcado. Lo mejor que podría suceder. Excelente como se aborda el tema de la conciliación.