Resumen de La solución del Uno por ciento

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8 Valoración General

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8 Innovación

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Reseña

Tras la gran recesión, la disminución de la clase media y la creciente brecha de la riqueza en Estados Unidos son los principales problemas económicos. En este análisis, Gordon Lafer explica lo que considera es la adquisición del Congreso y las legislaturas estatales por los intereses empresariales. Lafer, profesor de la Universidad de Oregón, ve la batalla contra los sindicatos públicos y las pensiones como un ataque de los ricos contra los trabajadores. Pone en duda la afirmación de que la sindicalización y las generosas redes de seguridad de los empleados afecten al crecimiento económico general. Lafer aborda el tema desde un punto de vista que seguramente será desagradable para los conservadores y libertarios, por lo que getAbstract lo recomienda a los republicanos interesados en argumentos con los que quizá no estén de acuerdo y a los demócratas que busquen confirmar sus puntos de vista.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo las grandes empresas han reducido los principales derechos de los trabajadores;
  • Por qué las grandes empresas van contra los maestros de las escuelas públicas y 
  • Cómo difieren los objetivos de las políticas republicanas de los resultados reales.
 

Sobre el autor

El economista político Gordon Lafer es profesor asociado en el Centro de Investigación y Educación Laboral de la Universidad de Oregón. También es autor de The Job Training Charade.

 

Resumen

La creciente brecha de los ingresos

Después de la gran recesión, la economía de Estados Unidos ha decaído, al menos en oportunidades para las masas. Los ingresos de los hogares disminuyen y la desigualdad de los ingresos aumenta. Los inversionistas se llevan una parte cada vez mayor del ingreso nacional, mientras que el porcentaje que corresponde a los trabajadores se reduce. El 40% de los hogares del país tiene salarios bajos o menguantes y las dificultades son mayores para el 66% de los trabajadores en puestos que no requieren un título universitario. Al mismo tiempo, la élite empresarial presiona, callada pero implacablemente, para eliminar los beneficios de los trabajadores del New Deal; sus objetivos son el salario mínimo, las pensiones, la seguridad social y el derecho a organizarse. Entes como la Cámara de Comercio de Estados Unidos, la Asociación Nacional de Fabricantes y la Federación Nacional de Empresas Independientes lideran los ataques; y otros grupos específicos, como la Asociación Nacional de Restaurantes y la Asociación Nacional de Tiendas, luchan también contra las políticas favorables a los empleados.

Mientras los trabajadores del...


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