Resumen de La solución del Uno por ciento

Gordon Lafer

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La solución del Uno por ciento resumen de libro

Clasificación editorial

El rating: su significado

En getAbstract resumimos libros* que le ayuden a la gente a entender el mundo y hacerlo un mejor lugar. Lo que escogemos para nuestra biblioteca tiene que sobresalir en una o ambas de las siguientes características:

Revelador – Usted aprenderá cosas que lo informarán para tomar mejores decisiones.

Útil – Usted obtendrá consejos prácticos que lo ayudarán a ser mejor en lo que hace.

Clasificamos todo el contenido en una escala del 1 al 10 en cuanto a estas cualidades principales. Nuestra clasificación le ayuda a organizar su lista de lecturas en sólidas (5) hasta brillantes (10). Los libros con una clasificación menor a 5 no son resumidos. A continuación, explicamos nuestro sistema de clasificación:

10 – Brillante. Un libro útil o revelador que, además de cumplir con los más altos estándares en todos los aspectos pertinentes, se destaca incluso de los mejores. A menudo se trata de un clásico instantáneo y lectura obligada para todo el mundo.
9 – Magnífico. Un libro útil o revelador bien construido, con muchas fortalezas y sin defectos dignos de mención.
8 – Muy bueno. Un libro útil o revelador que incluye una cantidad importante de cualidades destacables aunque no sea excelente en su totalidad, por ejemplo, un libro que presenta los hallazgos más recientes en un área específica, de la autoría de un experto de renombre, pero que falla un poco en estilo.
7 – Bueno. Un libro útil o revelador que combina dos o más fortalezas destacables, por ejemplo, un libro que contiene ideas novedosas poco comunes y las presenta de manera interesante.
6 – Destacable. Un libro útil o revelador que se destaca en por lo menos un aspecto, como puede ser que esté particularmente bien estructurado.
5 – Sólido. Un libro útil o revelador a pesar de sus flaquezas obvias. Por ejemplo, puede ofrecer consejos aceptables en algunas áreas pero que sea repetitivo o poco relevante en otras.

*getAbstract resume mucho más que libros. Buscamos todo tipo de contenidos que puedan interesarle a nuestro público: libros, pero también artículos, reportes, videos y podcasts. Lo que mencionamos acerca de los libros es aplicable a todos los formatos que incluimos.

Reseña

Tras la gran recesión, la disminución de la clase media y la creciente brecha de la riqueza en Estados Unidos son los principales problemas económicos. En este análisis, Gordon Lafer explica lo que considera es la adquisición del Congreso y las legislaturas estatales por los intereses empresariales. Lafer, profesor de la Universidad de Oregón, ve la batalla contra los sindicatos públicos y las pensiones como un ataque de los ricos contra los trabajadores. Pone en duda la afirmación de que la sindicalización y las generosas redes de seguridad de los empleados afecten al crecimiento económico general. Lafer aborda el tema desde un punto de vista que seguramente será desagradable para los conservadores y libertarios, por lo que getAbstract lo recomienda a los republicanos interesados en argumentos con los que quizá no estén de acuerdo y a los demócratas que busquen confirmar sus puntos de vista.

Sobre el autor

El economista político Gordon Lafer es profesor asociado en el Centro de Investigación y Educación Laboral de la Universidad de Oregón. También es autor de The Job Training Charade.

Resumen

La creciente brecha de los ingresos

Después de la gran recesión, la economía de Estados Unidos ha decaído, al menos en oportunidades para las masas. Los ingresos de los hogares disminuyen y la desigualdad de los ingresos aumenta. Los inversionistas se llevan una parte cada vez mayor del ingreso nacional, mientras que el porcentaje que corresponde a los trabajadores se reduce. El 40% de los hogares del país tiene salarios bajos o menguantes y las dificultades son mayores para el 66% de los trabajadores en puestos que no requieren un título universitario. Al mismo tiempo, la élite empresarial presiona, callada pero implacablemente, para eliminar los beneficios de los trabajadores del New Deal; sus objetivos son el salario mínimo, las pensiones, la seguridad social y el derecho a organizarse. Entes como la Cámara de Comercio de Estados Unidos, la Asociación Nacional de Fabricantes y la Federación Nacional de Empresas Independientes lideran los ataques; y otros grupos específicos, como la Asociación Nacional de Restaurantes y la Asociación Nacional de Tiendas, luchan también contra las políticas favorables a los empleados.

Mientras los trabajadores del común pasan...

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