Saltar a navegação
La sostenibilidad es la nueva ventaja
Libro

La sostenibilidad es la nueva ventaja

Liderazgo, cambio y el futuro de las empresas

Anthem Press, 2021 mais...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Amplio
  • Aplicable
  • Importante

Reseña

Los líderes empresariales han sabido durante décadas que era necesario abordar las cuestiones medioambientales y sociales, pero la mayoría no ha tomado medidas. Según el consultor en transformación sostenible Peter McAteer, los líderes actuales no pueden permitirse esa inacción. McAteer explica por qué todas las empresas, independientemente de su tamaño, deben empezar a responsabilizarse de su contribución a problemas tales como las pautas de consumo insostenibles, la desigualdad social y la degradación medioambiental. McAteer ofrece ideas aplicables para ayudar a los líderes a transformar las prácticas organizativas y convertirse en campeones de la sostenibilidad.

Resumen

Los líderes deben erigirse en agentes del cambio y conectar la sostenibilidad con la creación de valor.

El mundo se enfrenta al colapso de los ecosistemas y de las infraestructuras humanas como consecuencia del calentamiento global y de los fenómenos meteorológicos extremos. Al mismo tiempo, persisten retos sociales como la pobreza global y la omnipresencia del trabajo infantil, a pesar de las posibilidades para encontrar soluciones. Los líderes deben empezar a asumir su responsabilidad y reflexionar sobre cómo pueden estar contribuyendo a estos y otros problemas sociales y medioambientales. Los líderes empresariales pueden –y deben– actuar como agentes de cambio para ayudar a la humanidad a alcanzar los objetivos de sostenibilidad global.

Muchos líderes empresariales conciben la sostenibilidad como un pasivo en lugar de una ventaja que puede ayudar al éxito de su negocio. Para cambiar las prácticas de sus empresas, los líderes deben abordar esta falacia. Los estudios de caso sobre cómo otras empresas se han beneficiado al adoptar la sostenibilidad pueden ayudar a cambiar las mentalidades. Por ejemplo, en 2010, el nuevo director general...

Sobre el autor

Peter McAteer es director gerente de SustainLearning LLC y autor de libros como Pathways to Action: How Keystone Organizations Can Lead the Fight for Climate Change.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Avance en su carrera
Sea emocionalmente inteligente
Conviértase en un aprendiz autodirigido
Sea más adaptable
Carrera
Comuníquese eficazmente
Desarrolle productos innovadores
Desarrolle sus habilidades de pensamiento
Transformación digital
Impulsar el rendimiento del equipo
Habilitar la organización digital
Mejorar la ciberseguridad
Emprendimiento
Recursos humanos
Innove estratégicamente
Lidere con ética
Lidérese a sí mismo
Gestione el cambio
Gestionar personas y talento
Gestione el riesgo
Administración
Domine la colaboración
Domine habilidades interpersonales
Navegar desafíos de liderazgo
Crecimiento personal
Habilidades blandas
Comprenda las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Comuníquese a través de culturas
Organice la innovación
Facilite la ideación grupal
Avance como mujer líder
Fortalecer la colaboración del equipo
Adopte el pensamiento divergente
Gestione capital intelectual
Implemente estrategias de ESG
Promueva la creatividad
Desafíe las suposiciones
Colabore entre funciones
Reclute talento diverso
Tome buenas decisiones
Practique la humildad
Comprenda la cultura organizacional
Liderazgo ejecutivo
Comprenda la cognición
Aplique el design thinking
Lidere de forma inclusiva
Sea creativo
Aproveche los grupos de recursos de los empleados
Aproveche el aprendizaje social
Comprenda el sesgo inconsciente
Adopte otras perspectivas
Fomente la experimentación
Fomente la colaboración
Mitigue los sesgos cognitivos
Comuníquese de manera inclusiva
Gestione el impacto de su liderazgo
Practique el liderazgo servicial
Gestione el conocimiento organizacional
Promueva la inclusión de la discapacidad
Tome decisiones en grupo
Cultive una mentalidad de crecimiento
Innovación
Lidere estratégicamente
Colabore de forma creativa
Impulse la innovación sostenible
Fomente la propiedad en otros
Cree sentido de pertenencia
Promueva la inclusión LGBTQ+
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Impulse la diversidad
Desarrolle líderes
Sostenibilidad
Cultive el aprendizaje continuo
Promueva la neuroinclusión
Aumente su conciencia cultural
Fomente la comunicación abierta
Promueva la inclusión generacional
Construir cultura digital
Lidere a través del cambio
Defina los valores fundamentales
Construya seguridad psicológica
Fomente una cultura de innovación
Dé forma a la cultura organizacional
Liderazgo
Promueva la inclusión étnica
Forme una cultura organizacional
Fomentar la cultura del equipo
Promueva la inclusión de género
Construir una cultura de seguridad
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Practica el liderazgo transformacional
Promueva una cultura de aprendizaje
Resuelva problemas
Construya una cultura inclusiva