Heather R. Younger
L’art du leadership bienveillant
Pourquoi diriger avec le cœur a une influence positive sur le moral des équipes et des entreprises
Berrett-Koehler, 2021
¿De qué se trata?
Les dirigeants bienveillants veillent à la santé émotionnelle de leur équipe tout en stimulant la performance de l’entreprise.
Commentaires
La plupart des managers sont attentifs à la réussite de leurs projets, à leur retour sur investissement (RSI) ainsi qu’à leur progression. Heather Younger explique pourquoi, pour les leaders bienveillants, la réussite professionnelle et la prise en compte de la santé émotionnelle de leurs employés ne sont pas incompatibles. Les managers doivent soutenir les membres de leur équipe et aider à répondre à leurs attentes afin d’encourager leur engagement et leur mobilisation. Découvrez quel comportement, selon l’auteur, les dirigeants bienveillants doivent adopter et pour quelles raisons.
Résumé
À propos de l’auteur
Heather R. Younger, PDG et fondatrice de Employee Fanatix, est également l’auteur de The Seven Intuitive Laws of Employee Loyalty.
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