Resumen de Las nuevas competencias de liderazgo
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Cualidades
- Innovador
- Revelador
- Bien estructurado
Reseña
Los pronósticos del conocido futurista Bob Johansen enfatizan que no tiene la intención de predecir el futuro. En su lugar, pretende provocar una visión para la acción. Sus pronósticos tecnológicos sugieren probables cambios futuros para su industria, su empresa y usted mismo. Johansen examina cinco amplias áreas de habilidades o “competencias” que los líderes necesitarán en un futuro conectado de toma de decisiones distribuidas y constante interrupción, y le dice cómo prepararse ahora. En el lado negativo, inventa etiquetas incomprensibles para las cosas que describe, le encanta la jerga y no menciona el aprendizaje automático. Por lo demás, sus observaciones y consejos tienen sentido y ayudarán a aquellos que esperan estar preparados para los futuros retos de liderazgo.
Sobre el autor
Bob Johansen es miembro del Instituto para el Futuro, donde fue director ejecutivo de 1996 a 2004. Crea previsiones de futuro personalizadas para organizaciones de todo el mundo.
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Comentarios sobre este resumen
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hace 4 mesesClarísimo. “ Los líderes deben ganar confianza trabajando más allá de sus habilidades. Tendrán que admitir lo que no saben y aprender”.
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hace 4 mesesActitud y Aptitud para liderar en el equipo
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hace 9 mesesexcelente el cambio siempre es constante
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hace 10 mesesLa era digital en fase de ejecucion y desarrollo constante, es una herramienta laboral para decidir el futuro con vision y perspectiva en el mismo
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hace 10 mesesExcelente la mejor respuesta al miedo es enfrentarla no huir de ella <br>Solo asi veremos cuanto podemos avanzar
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hace 10 mesesla Revolución digital va de la mano con una forma disruptiva de pensamiento que se adecue aun ecosistema empresarial cambiante.
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hace 12 mesesel manejo de la tecnologia indiscutiblemente será una herramienta fundamental para los lideres del futuro