Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Leadership-Playbook

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Leadership-Playbook

Das Journal für den Start in die Führungsrolle

Haufe,

15 mins. de lectura
9 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

In zwölf Monaten zum eigenen Führungsstil!


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Für Einsteiger

Rezension

Zum ersten Mal eine Führungsaufgabe zu übernehmen, kann schon ein bisschen Angst machen: Hat man wirklich das Zeug dazu? Welche Skills sind nötig? Und wie soll man die Hals über Kopf erlernen? Personalentwickler Normen Ulbrich begleitet den Start in die Führungsrolle mit wöchentlichen und monatlichen Anregungen zur Reflexion. Und er rät dringend zu einer Lernpartnerschaft – also zum regelmäßigen Austausch mit einer Person, die sich beruflich ebenfalls in den Startlöchern befindet. So verbinden sich Fremd- und Selbsteinschätzung, wichtige Lektionen können geteilt und schon gemachte Fehler vermieden werden. Ein nützliches Kompendium mit vielen altbewährten, aber auch einigen unkonventionellen Tipps.

Zusammenfassung

Führung lernen heißt reflektieren, reflektieren und nochmals reflektieren.

Niemand wird als Führungskraft geboren. Wenn Sie gerade in eine Leitungsaufgabe berufen worden sind, werden Sie erst einmal feststellen, wie wenig Ahnung Sie davon haben. Das ist normal und kein Grund zu übertriebenen Selbstzweifeln. Führen lernen heißt Fähigkeiten erwerben und Erfahrungen sammeln – vor allem aber über sich selbst und seine Arbeit nachdenken. Dieses Arbeitsbuch soll Sie In Ihrem ersten Jahr als Führungskraft begleiten. Über 48 Wochen hinweg bietet es Anregungen für eine persönliche Wochenreflexion und nach jeweils vier Wochen für eine Monatsreflexion.

Reflexion bedeutet, Erfahrungen, Situationen und Handlungen zu durchdenken und daraus Schlüsse für die Zukunft zu ziehen. Nehmen Sie sich dafür regelmäßig Zeit und achten Sie auf Details. Nur so ermöglicht die Reflexion Veränderung. Diese wiederum benötigt Zeit: Aus Gedanken werden Worte, aus Worten Taten, aus Taten Gewohnheiten, und Gewohnheiten formen den Charakter. Deshalb ist Reflexion grundlegend wichtig für die persönliche Entwicklung. Gehen Sie jeweils diese vier Schritte...

Über den Autor

Normen Ulbrich ist Führungskräftetrainer, Teamentwickler, Speaker, Autor und Gründer eines Unternehmens für Personalentwicklung.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Avanza en tu carrera
Transformación de IA
Sé emocionalmente inteligente
Sé más adaptable
Genera confianza
Carrera
Desarrolla a los miembros del equipo
Liderazgo ejecutivo
Fomenta una cultura de innovación
Recursos humanos
Innovación
Lidera con ética
Aprovecha la IA en tus tareas diarias
Gestiona el Aprendizaje y Desarrollo
Gestiona el desempeño
Gestiona equipos y departamentos
Administración
Domina la colaboración
Optimiza el desempeño de la plantilla
Promueve la diversidad, equidad e inclusión
Búsqueda de empleo
Da forma a la cultura organizacional
Fortalece la colaboración del equipo
Comprende las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Evita la procrastinación
Muestra empatía y compasión
Construye seguridad psicológica
Motívate a ti mismo
Ábrete al coaching
Delega de manera efectiva
Conéctate estratégicamente
Supera las dudas sobre uno mismo
Comprende los enfoques de liderazgo
Utiliza la IA para la productividad personal
Conviértete en alumno
Vive Bien
Controla el estrés
Habilidades blandas
Adopta un hábito de aprendizaje
Comunícate eficazmente
Facilita las discusiones
Aprovecha el aprendizaje social
Apoya a los demás
Motiva a tu equipo
Crecimiento personal
Practica el liderazgo servicial
Construye tu presencia
Cultiva una mentalidad de crecimiento
Cultiva la autodisciplina
Demuestra vulnerabilidad
Define los valores fundamentales
Fomenta la propiedad en otros
Fomenta la cultura del equipo
Mejora tu salud mental
Aprende de la experiencia
Domina habilidades interpersonales
Navega por conversaciones difíciles
Lidera estratégicamente
Liderazgo
Gestiona personas y talento
Asume tu responsabilidad personal
Impulsa el rendimiento del equipo
Establece y alcanza metas
Construye y mantenga el bienestar
Desarrolla el autodominio
Gestiona las relaciones con los empleados
Construye relaciones sólidas
Conviértete en un aprendiz autodirigido
Sé más productivo
Realiza evaluaciones de desempeño
Optimiza tu flujo de trabajo
Navega desafíos de liderazgo
Practica la humildad
Mantén el equilibrio trabajo-vida
Practica el liderazgo transformacional
Establece límites
Sobresale en las conversaciones
Desarrolla la autoconciencia
Compréndete a ti mismo
Lidérate a ti mismo
Gestiona el impacto de tu liderazgo
Forma hábitos útiles
Domina la priorización
Administra tu tiempo