Recommendation
Workplace wellness advocates Patricia Grabarek and Katina Sawyer encourage leaders to prevent employee stress and burnout by becoming “Generators” who help workers feel energized and productive. Generators set a positive example for work-life balance, communicate honestly with employees, provide flexible work environments that support individual needs, and protect their teams from overwork. At the end of every chapter, the authors offer worksheets that allow leaders to reflect and encourage them to take action that supports wellness.
Summary
About the Authors
Patricia Grabarek and Katina Sawyer are the co-founders of Workr Beeing and industrial-organizational psychologists.
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Sea más adaptable
Convierta prospectos
Develop Team Members
Fomente una cultura de innovación
Recursos humanos
Innovación
Lidere con ética
Gestione el cambio
Administración
Domine la colaboración
Crecimiento personal
Planifique y elabore estrategias para sus ventas
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Dé forma a la cultura organizacional
Habilidades para el lugar de trabajo
Supere la soledad
Comuníquese eficazmente
Gánese la confianza de la gente
Mejore la experiencia de los empleados
Construya relaciones sólidas
Cree sentido de pertenencia
Cultive una mentalidad de crecimiento
Gestionar equipos de ventas
Sea un Mentor de empleados
Sobresalga en las conversaciones
Foster Team Culture
Work Remotely
Coachee personas
Comprenda las emociones
Compréndase a sí mismo
Sea aliado de grupos minoritarios
Strengthen Team Collaboration
Comprenda la dinámica de equipo
Construya la cohesión del equipo
Fomente la propiedad en otros
Controle el estrés
Desarrolle la autoconciencia
Promueva la tolerancia al fracaso
Lidérese a sí mismo
Drive Team Performance
Apoye la salud mental de los empleados
Navegue por la política de la oficina
Navegue por conversaciones difíciles
Defina los valores fundamentales
Navigate Leadership Challenges
Gestione el impacto de su liderazgo
Facilite la ideación grupal
Practice Transformational Leadership
Relaciones con clientes potenciales
Manage People and Talent
Sea auténtico
Viva Bien
Motive a su equipo
Facilite las discusiones
Practique la humildad
Liderazgo
Lidere de forma inclusiva
Lidere a través del cambio
Gestione sus emociones
Gestione las relaciones con los empleados
Sea agradecido
Practique el liderazgo servicial
Habilidades blandas
Domine habilidades interpersonales
Construya seguridad psicológica
Mejore su salud mental
Sea emocionalmente inteligente
Apoye a los demás
Comuníquese de forma transparente
Apoye el bienestar de los empleados
Muestre empatía y compasión
Construya y mantenga el bienestar
Cultive la positividad
Demuestre vulnerabilidad
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