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Lecciones de liderazgo desde las trincheras de la disrupción

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Lecciones de liderazgo desde las trincheras de la disrupción

Talks at Google,

5 mins. de lectura
4 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Olvídese de las start-ups y de los emprendedores. Las grandes empresas pueden ser los superhéroes de la innovación que el mundo necesita.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Innovador
  • Visionario
  • Por expertos

Reseña

¿Pueden las empresas emergentes realmente salvar el mundo? Mucha gente lo cree, pero el socio sénior de Innosight Scott D. Anthony no es uno de ellos. Él argumenta que las grandes organizaciones establecidas están mejor posicionadas para impulsar la innovación. Anthony ofrece su opinión experta sobre cómo grandes empresas como Aetna y Johnson & Johnson han aprovechado su tamaño para ser agentes de disrupción en sus industrias y ofrece joyas inspiradoras que usted puede infundir en su propia organización.

Resumen

Aunque iniciar un negocio nuevo parece atractivo e influyente, innovar con una organización bien establecida puede ser más transformador.

En una encuesta realizada a unas 2.000 personas de todo el mundo, el 40 % señaló el espíritu empresarial como el camino profesional con mayor potencial para influir en el mundo. Sin embargo, en una época en la que casi cualquiera puede crear una empresa con bajos costos iniciales, los imitadores pueden copiar fácilmente las ideas y estas pueden ser difíciles de escalar. Para obtener el máximo impacto, los emprendedores deberían unirse a empresas poderosas ya establecidas.

Piense en Medtronic, una multinacional que crea marcapasos y dispositivos médicos, que combinó sus característicos activos de escala –conexiones con la industria, financiación y patentes– con su energía emprendedora para idear un modelo de negocio inimitable para India que hizo que los marcapasos fueran asequibles para las masas a través de la microfinanciación.

La doble transformación puede ayudar a las grandes empresas a superar la inercia e innovar de verdad.

Los ...

Acerca del orador

Scott D. Anthony es socio sénior de Innosight, una consultora de innovación. Es coautor de Dual Transformation: How to Reposition Today’s Business While Creating the Future.


Comentarios sobre este resumen

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    D. M. hace 3 meses
    "ninguna idea es demasiado "rara" y "apresurate a equivocarte, así puedes iterar más rápidamente" son dos de las frases que me parecen un corolario adecuado para este material.
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    J. I. hace 3 meses
    Gran lección, el ritmo de las organizaciones y nosotros ocupados de dar resultados, nos olvidamos de lo creativos que podemos ser cuando tenemos algunas ideas simples pero que pueden ir creciendo incorporando detalles que pueden desencadenar buenas soluciones a problemas simples o complejos en el día a día
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    D. M. hace 3 meses
    “Lo mejor que puede hacer si quiere cambiar el mundo es … unirse a una gran empresa.”, esta frase es muy inspiradora!!!