Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Leçons de leadership

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Leçons de leadership

16 stratégies pour renforcer votre résilience et votre influence

Kogan Page,

15 mins. de lectura
8 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Un guide exhaustif et convivial pour les leaders débutants ou en devenir.


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Bien structuré
  • Niveau débutant

Commentaires

Ce manuel d’auto-apprentissage, qui permet de réussir la transition du statut de collaborateur à celui de leader, propose des pratiques éprouvées que tout manager débutant pourra adopter. Forte de sa longue expérience de coach en leadership et de spécialiste en psychologie positive, Lucy Ryan explique comment s’affranchir d’habitudes devenues inutiles, créer des équipes fiables et susciter un sentiment d’appartenance. Ses recommandations avisées fournissent des orientations pertinentes aux leaders fraîchement promus ainsi qu’à leurs supérieurs.

Résumé

Les leaders débutants sont vulnérables, curieux, ouverts, pragmatiques et réfléchis.

Être leader n’implique pas de posséder des superpouvoirs ni d’avoir réponse à tout. Pour devenir un leader talentueux, commencez d’abord par prendre soin de vous-même, et notamment de votre bien-être et de votre engagement. Ensuite, efforcez-vous de développer et d’autonomiser vos équipes en créant un environnement propice à la responsabilité individuelle.

Agir ainsi contribue à renforcer votre assurance tout en préservant votre énergie. Les leaders qui prospèrent dans des contextes volatiles et incertains démontrent en général cinq qualités : ils affichent leur vulnérabilité ; ils font preuve d’un état d’esprit de croissance ; ils montrent de la curiosité et posent des questions ; ils sont tournés vers l’action ; et ils prennent le temps de réfléchir. Votre instinct vous poussera à continuer à faire ce dans quoi vous excellez déjà – vos compétences techniques –, alors que vous devriez vous attacher à perfectionner vos compétences en leadership, en gestion et en coaching. Améliorez vos connaissances de base de l’entreprise et identifiez...

À propos de l’auteur

Lucy Ryan est titulaire d’un Master of Science en psychologie positive et d’un doctorat en management et en leadership, un parcours académique qu’elle exploite pleinement dans sa pratique professionnelle de conseillère en coaching et en leadership.


Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Avanza en tu carrera
Sé más adaptable
Construye y mantenga el bienestar
Carrera
Transformación digital
Impulsa el rendimiento del equipo
Mejora la ciberseguridad
Liderazgo ejecutivo
Fomenta una cultura de innovación
Genera y califique clientes potenciales
Recursos humanos
Innovación
Lidera con ética
Lidera estratégicamente
Gestiona el Aprendizaje y Desarrollo
Gestiona personas y talento
Administración
Domina la colaboración
Crecimiento personal
Ventas
Búsqueda de empleo
Da forma a la cultura organizacional
Comprende la innovación
Comprende las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Avanza como mujer líder
Gestiona a tu jefe
Navega desafíos de liderazgo
Asume tu responsabilidad personal
Ábrete al coaching
Elabora un elevator pitch personal
Vive Bien
Sé agradecido
Desarrolla la determinación
Promueve la inclusión de género
Recompensa a los empleados
Construir una cultura de seguridad
Comunícate eficazmente
Comunícate de manera inclusiva
Mejora la experiencia de los empleados
Encuentra significado
Promueve la neuroinclusión
Habilidades blandas
Comprende los enfoques de liderazgo
Comprende el cambio organizacional
Sé aliado de grupos minoritarios
Acepta los desafíos
Sobresale en las conversaciones
Mejora tu salud mental
Desarrolla líderes
Recluta talento diverso
Domina habilidades interpersonales
Supera desafíos
Promueve la inclusión generacional
Apoya a los demás
Impulsa el compromiso de los empleados
Lidérate a ti mismo
Gestiona el impacto de tu liderazgo
Presenta en persona
Promueve la tolerancia al fracaso
Lidera a través del cambio
Promueve la diversidad, equidad e inclusión
Comprende la motivación
Define los valores fundamentales
Liderazgo
Promueve la inclusión LGBTQ+
Cultiva una mentalidad de crecimiento
Gestiona el cambio
Domina la oratoria
Motívate a ti mismo
Navega por la política de la oficina
Practica la humildad
Impulsa la diversidad
Fomenta la cultura del equipo
Navega por conversaciones difíciles
Promueve la inclusión étnica
Desarrolla tu resiliencia
Sé auténtico
Cultiva la positividad
Demuestra vulnerabilidad
Desarrolla tu marca personal
Practica el liderazgo transformacional
Domina la etiqueta de negocios
Practica el liderazgo servicial
Lidera de forma inclusiva
Construye seguridad psicológica
Motiva a tu equipo
Promueve la orientación al cliente
Impulsa el cambio sin autoridad
Crea sentido de pertenencia
Gestiona tu reputación personal
Construye una cultura inclusiva
Construye tu presencia