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Katja Schipperheijn
L’état d’esprit d’apprentissage
Unir compétences humaines et technologies pour prospérer
Kogan Page, 2024
¿De qué se trata?
Le dirigeant « concepteur d’apprentissage » mène la collaboration entre l’IA et l’humain au sein d’une culture de l’apprentissage constant et de l’innovation sans limites.
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Adopter un « état d’esprit d’apprentissage », c’est-à-dire être ouvert à l’apprentissage continu et à l’adaptabilité, est essentiel pour les individus, les entreprises et les gouvernements insiste la consultante Katja Schipperheijn. L’auteur évacue le mythe de la baisse de notre capacité à apprendre et insiste sur l’importance d’un état d’esprit de croissance tout au long de la vie. Pour elle, les entreprises doivent devenir des « écosystèmes d’apprentissage » où des dirigeants visionnaires, les « concepteurs d’apprentissage », unissent des compétences humaines aux avancées de l’intelligence artificielle.
Résumé
À propos de l’auteur
Katja Schipperheijn est une auteure, conférencière et consultante reconnue à l’international.
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