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Liderar con carácter y competencia
Libro

Liderar con carácter y competencia

Ir más allá del título, la posición y la autoridad

Berrett-Koehler, 2016 más...

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Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Inspirador

Reseña

Todos los días, en todas las acciones, usted elige si quiere ser un líder. Para aumentar sus habilidades de liderazgo, debe forjar su competencia y carácter para trabajar con eficiencia e inspirar a otros a que lo sigan. El consultor Thimoty R. Clark dice que la influencia constituye la base del liderazgo, sin importar en cuántas personas influya, y que esa influencia también requiere que usted sea una persona capaz y de buen carácter. getAbstract recomienda su presentación a quienes están trabajando para convertirse en líderes o para ser mejores líderes, independientemente de su posición actual.

Ideas fundamentales

  • El liderazgo es influencia. Ejerza el liderazgo decidiendo cómo vivir su vida.
  • Algunas personas caen presas de 10 teorías erróneas sobre el liderazgo, como la de creer que el carisma y la facilidad de expresión son rasgos necesarios para el liderazgo.
  • La influencia es la base del verdadero liderazgo. Existe en un continuo entre dos extremos: manipulación y coacción.

Sobre el autor

El doctor Thimoty R. Clark fundó LeaderFactor, una consultoría de cambio y estrategia, y BlueEQ, una empresa de evaluación de inteligencia emocional. Escribe sobre cambio a gran escala y agilidad estratégica.


Comentarios sobre este resumen o Comenzar discusión

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    J. F. hace 1 año
    Me ha gustado el concepto de influir para liderar. Del mismo modo, coincido en que un buen líder debe tener una amplia base de valores humanos (integridad, humildad, coraje, responsabilidad....)
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    M. .. hace 7 años
    muy útil para el enfoque humanista del liderazgo de la Organización.
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    L. P. hace 7 años
    Me gusto mucho, sobretodo que el cambio es la constante.

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