Liderar con humildad

Doce lecciones de liderazgo del papa Francisco

AMACOM, 2014

15 mins. de lectura

10 ideas fundamentales

Audio y Texto

¿De qué se trata?

No hay que ser católico para respetar y admirar al papa Francisco o para imitar su estilo de liderazgo.

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Clasificación editorial

Cualidades

Innovador
Aplicable

Reseña

El arzobispo de Argentina Jorge Mario Bergoglio eligió el nombre “Francisco” cuando se convirtió en el primer papa jesuita de la Iglesia Católica en el 2013. Inspirado en San Francisco de Asís, el papa Francisco funda su filosofía en la humildad. Jeffrey A. Krames, judío, hijo de sobrevivientes del Holocausto, lo retrata como un líder decidido y pragmático con una aguda visión sobre la política y los negocios. Muestra las fortalezas y vulnerabilidades del Papa y explica cómo usted puede imitar su estilo de liderazgo en un entorno corporativo. Independientemente de sus creencias religiosas, getAbstract considera que encontrará inspiración en este retrato del humilde pero efectivo enfoque de Francisco sobre el liderazgo.

Resumen

Una sorpresa agradable

Después de la elección del jesuita argentino Jorge Mario Bergoglio como papa en el 2013, su humildad y disposición a mostrarse vulnerable atrajeron la atención de católicos y no católicos alrededor del mundo. El papa Francisco es famoso por haber preguntado “¿Quién soy yo para juzgar?”. Un líder visionario, el pontífice, de 77 años, aboga por el cambio y la innovación.

Bergoglio fue elegido para liderar a los mil 200 millones de católicos del mundo, y así se hizo cargo de una Iglesia plagada de controversias. Su ejercicio del papado ejemplifica 12 importantes lecciones sobre el liderazgo:

1. Lidere con humildad

El papa Francisco cree que la humildad es la única característica de liderazgo realmente importante. Para su primera aparición pública como papa, eligió no pararse en una tarima que lo ubicara en un lugar más alto que a los otros cardenales. Antes de dirigirse a la multitud, pidió una plegaria para sí mismo, un gesto nada convencional. Pocos líderes corporativos muestran ese tipo de humildad. Algunos ejemplos son la ex directora ejecutiva Meg Whitman, de eBay, y Tony Hsieh de Zappos, quienes eligieron trabajar en cubículos...