Resumen de Liderazgo abierto

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7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

La tecnología social está cambiando el rostro de los negocios al cambiar su elemento fundamental: las relaciones. Charlene Li, coautora del best seller Groundswell, lo introduce al mundo del mañana de las relaciones comerciales con herramientas, estudios de caso y experiencias prácticas. Algunos de sus ejemplos pueden parecer algo obvios, pero su asesoría está sólidamente basada en el mundo real. getAbstract recomienda la visión progresista de Li a ejecutivos, líderes de relaciones públicas y gerentes de empresas de cualquier tamaño que busquen una mayor participación en los medios sociales.

Sobre el autor

Charlene Li es la fundadora de Altimeter Group. Asimismo, es coautora del best seller Groundswell.

 

Resumen

Un mundo feliz abierto

Internet y la proliferación de los medios sociales impulsan una esfera pública transparente y más abierta. La mayoría de las corporaciones tradicionales se resisten a aumentar su transparencia interna y externa. Conservan ideas anticuadas acerca del secretismo y el control sobre su imagen y sus asuntos internos. Pero su empresa requiere una presencia firme frente a los clientes en los medios sociales si quiere usted atraer a los millones de clientes potenciales que se conectan todos los días a Facebook, Twitter y otras aplicaciones en línea.

Este nuevo ambiente requiere un estilo de liderazgo nuevo y más abierto, que se base en una mayor flexibilidad y expanda su zona de confort para compartir críticas y comentarios personales. Esto podría desconcertar a aquellos que basan su liderazgo en el “mando y control” y amenazar a los que ocupan jerarquías tradicionales. Para ello, se necesita planificación. Una apertura sin una estrategia que persiga objetivos específicos puede llevar a resultados frustrantes, y dolorosamente costosos.

El poder lo tienen ahora los consumidores, que pueden crear sus propios medios y difundir opiniones en sus propias...


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