Resumen de Liderazgo de gran altura

Chris Warner y Don Schmincke

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Liderazgo de gran altura resumen de libro

Clasificación editorial

El rating: su significado

En getAbstract resumimos libros* que le ayuden a la gente a entender el mundo y hacerlo un mejor lugar. Lo que escogemos para nuestra biblioteca tiene que sobresalir en una o ambas de las siguientes características:

Revelador – Usted aprenderá cosas que lo informarán para tomar mejores decisiones.

Útil – Usted obtendrá consejos prácticos que lo ayudarán a ser mejor en lo que hace.

Clasificamos todo el contenido en una escala del 1 al 10 en cuanto a estas cualidades principales. Nuestra clasificación le ayuda a organizar su lista de lecturas en sólidas (5) hasta brillantes (10). Los libros con una clasificación menor a 5 no son resumidos. A continuación, explicamos nuestro sistema de clasificación:

10 – Brillante. Un libro útil o revelador que, además de cumplir con los más altos estándares en todos los aspectos pertinentes, se destaca incluso de los mejores. A menudo se trata de un clásico instantáneo y lectura obligada para todo el mundo.
9 – Magnífico. Un libro útil o revelador bien construido, con muchas fortalezas y sin defectos dignos de mención.
8 – Muy bueno. Un libro útil o revelador que incluye una cantidad importante de cualidades destacables aunque no sea excelente en su totalidad, por ejemplo, un libro que presenta los hallazgos más recientes en un área específica, de la autoría de un experto de renombre, pero que falla un poco en estilo.
7 – Bueno. Un libro útil o revelador que combina dos o más fortalezas destacables, por ejemplo, un libro que contiene ideas novedosas poco comunes y las presenta de manera interesante.
6 – Destacable. Un libro útil o revelador que se destaca en por lo menos un aspecto, como puede ser que esté particularmente bien estructurado.
5 – Sólido. Un libro útil o revelador a pesar de sus flaquezas obvias. Por ejemplo, puede ofrecer consejos aceptables en algunas áreas pero que sea repetitivo o poco relevante en otras.

*getAbstract resume mucho más que libros. Buscamos todo tipo de contenidos que puedan interesarle a nuestro público: libros, pero también artículos, reportes, videos y podcasts. Lo que mencionamos acerca de los libros es aplicable a todos los formatos que incluimos.

Cualidades

Aplicable

Aunque las clasificaciones le dirán qué tan bueno es un libro según nuestros dos criterios principales, no le dirán nada acerca de sus características particulares. Así, utilizamos 20 cualidades para clasificar cada libro según sus fortalezas:

Aplicable – Obtendrá consejos que puede aplicar directamente en su trabajo o en situaciones cotidianas. Analítico – Comprenderá el funcionamiento interno del tema a tratar.
Audaz – Encontrará argumentaciones que podrían romper con posturas predominantes.
Bien estructurado – Lo encontrará particularmente bien organizado para apoyar su recepción o aplicación.
Científico – Se enterará de hechos y cifras con bases científicas.
Conocimiento experto – Tendrá el privilegio de aprender de alguien que conoce del tema al derecho y al revés.
Contextual – Conocerá información de contexto como marco para acciones o análisis informados.
Controversial – Se enfrentará a opiniones fuertemente debatidas.
Ejemplos concretos – Recibirá consejos prácticos ilustrados a través de su implementación en ejemplos o anécdotas reales.
Elocuente – Disfrutará de un texto escrito o presentado de manera extraordinaria.
Exhaustivo – Encontrará todos los aspectos sobre un tema.
Revelador – Le ofrecerá información altamente sorpresiva.
Innovador – Puede esperar encontrar algunas ideas y perspectivas verdaderamente nuevas sobre productos o tendencias nuevas.
Inspirador – Querrá poner en práctica inmediatamente lo leído.
Interesante – Leerá o verá algo de principio a fin.
Para expertos – Usted obtendrá el conocimiento del más alto nivel que necesita como experto.
Para principiantes – Lo encontrará ser un buen inicio si recién empieza a conocer el tema o no tiene experiencia ni conocimientos previos.
Tema en boga – Se encontrará en medio de un tema de gran debate.
Revelador – Obtendrá conocimientos que lo sorprenderán.
Visión general – Recibirá un tratamiento general del tema en el que se mencionen sus principales aspectos.
Visionario – Podrá echar un vistazo al futuro y lo que podría significar para usted.

Reseña

Ciertamente Chris Warner no es el primer alpinista en narrar viajes angustiosos y experiencias cercanas a la muerte al escalar los altos picos de la cordillera Himalaya. Lo que hace único a Werner es su habilidad de extraer lecciones críticas de sus aventuras y transformarlas para que sean relevantes para los líderes de negocios al nivel del mar. Warner y Don Schmincke han producido un libro fascinante que señala las cualidades que necesitan los gerentes no sólo para sobrevivir, sino para prosperar. La actitud valiente, el trabajo en equipo y la firmeza, dicen, son tan importantes en la sala de conferencias como en la cascada de hielo del Khumbu en el Monte Everest. getAbstract recomienda los sabios consejos de los autores. Usted pisará tierra firme al negociar con las cimas más altas del liderazgo.

Sobre los autores

Chris Warner es un empresario y educador que ha dirigido más de 150 expediciones internacionales de alpinismo. Don Schmincke es consultor administrativo y fundador del SAGA Leadership Institute.

Resumen

Escale más alto

¿Qué tienen en común un alpinista que guía una expedición en el Himalaya y un líder corporativo que dirige una compañía? A pesar de que las circunstancias a 26.000 pies de altura (7.900 metros) son claramente diferentes de las de la oficina, ambos líderes frecuentemente se enfrentan con situaciones graves. Usted necesita los mismos atributos para conquistar cimas extremadamente difíciles que los que necesita para llevar a las organizaciones por el laberinto de los desafíos en los negocios. Las cualidades que permiten a los individuos alcanzar la cima del Monte Everest también permiten a los líderes de negocios desempeñarse en altos niveles. Como los alpinistas en la Zona de la Muerte, los ejecutivos y gerentes deben tomar decisiones críticas e instintivas que eviten el peligro o impidan una avalancha. Sus negocios pueden estar luchando por sobrevivir, lo que puede poner a la fuerza laboral en una situación “de vida o muerte”. Cumplir con las demandas del “liderazgo de gran altura” es un gran reto que requiere conocer los ocho peligros más grandes con los que se enfrentan los gerentes.

“Peligro número 1: Miedo a la muerte”

El autor Chris Warner...

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Comentarios sobre este resumen

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G. B. hace 7 años

En la vida, he conocido a varios alpinistas ecuatorianos, entre otros a Iván Vallejo, quien fue el primer ecuatoriano en coronar el Everest sin oxígeno. Cada vez que tengo el gusto de charlar con Iván, me dice que cada ser humano tiene una montaña por escalar, pero que durante el trayecto de ascenso o descenso hay peligros que no vemos, es por ello que con la práctica logramos afinar nuestros sentidos. El resumen, de éste libro es bueno y creo que su lectura completa será un buen comienzo, para aprender sobre las técnicas que puedo aplicar para coronar mis propias cumbres.