Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Liderazgo emocional

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Liderazgo emocional

Nueve estrategias para liderar con inteligencia

Editorial Kairós,

15 mins. de lectura
10 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Sin duda la aplicación de la inteligencia emocional puede redundar en organizaciones más saludables, felices y eficaces.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Ejemplos concretos
  • Importante

Reseña

La inteligencia emocional es crucial para que los líderes enfrenten situaciones críticas de manera óptima. Identificar las emociones de las personas a través de sus expresiones y mostrar empatía es fundamental para dirigir y motivar a sus colaboradores. En esta útil obra, los especialistas en psicología e inteligencia emocional Cary Cherniss y Cornelia W. Roche comparten los resultados de una serie de entrevistas realizadas a líderes emocionalmente inteligentes a partir de las cuales se identificaron nueve estrategias esenciales. Los autores proponen ejercicios y actividades de autoconocimiento muy interesantes, además de reflexiones dirigidas. Sin duda, la aplicación de la inteligencia emocional puede redundar en organizaciones más saludables, felices y eficaces.

Resumen

Hay nueve estrategias fundamentales de inteligencia emocional que los líderes pueden ejecutar ante una crisis.

La inteligencia emocional es la capacidad de comprender e identificar las reacciones emocionales propias y las de los demás con precisión. Implica regular las emociones y aprovecharlas en la toma de decisiones correctas y en la ejecución de acciones eficaces. La inteligencia emocional y su gestión estratégica son esenciales para que los líderes enfrenten situaciones críticas e influyan positivamente en sus colaboradores.

Con frecuencia, los líderes gestionan correctamente sus propias emociones, no así las de los demás. Esto representa un desafío tanto para ellos como para sus organizaciones, las cuales deben coadyuvar en el fomento de una gestión con inteligencia emocional. Los estudios demuestran que los líderes más valorados son empáticos e inspiradores. A partir de una serie de entrevista a líderes ejemplares de diversas organizaciones, se han identificado nueve estrategias de inteligencia emocional, que estos han utilizado en situaciones críticas.

La primera estrategia es monitorizar el clima emocional.

Estar atento a la...

Sobre los autores

Cary Cherniss dirige el Consorcio para la Investigación sobre Inteligencia Emocional en Organizaciones. Es profesor emérito de psicología aplicada de la Universidad Rutgers. Cornerlia W. Roche es especialista en coaching de gestión en entornos corporativos.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    M. B. hace 7 meses
    La mejor forma de liderar un equipo desde las emociones es poniendose en el lugar de cada individuo y validar como potenciar sus propias emociones para ayudarlos a susperar cada situación retadora. Esto genera empatia y confianza en el equipo.
  • Avatar
    I. N. hace 2 años
    Al explorar nuestra inteligencia emocional, nos conlleva a conocernos mejor a nosotros mismos, y a ser empáticos con los de nuestro entorno.
  • Avatar
    V. M. hace 2 años
    Estos textos nos ayudan a mejorar la formulación de las buenas preguntas también nos ayuda a adoptar una actitud inquisitiva, es una buena forma de gestionar nuestras emociones y las de los demás en situaciones complicadas.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Sé emocionalmente inteligente
Lidera estratégicamente
Transformación de IA
Impulsa el rendimiento del equipo
Mejora la experiencia de los empleados
Fomenta una cultura de innovación
Recursos humanos
Innovación
Lidera con ética
Vive Bien
Toma buenas decisiones
Gestiona el desempeño
Gestiona el riesgo
Administración
Domina la colaboración
Crecimiento personal
Da forma a la cultura organizacional
Fortalece la colaboración del equipo
Habilidades para el lugar de trabajo
Aprovecha la IA para el liderazgo
Sé más adaptable
Fomenta la cultura del equipo
Gestiona personas y talento
Navega por la política de la oficina
Comprende el comportamiento humano
Cultiva una mentalidad de crecimiento
Desarrolla líderes
Adopta otras perspectivas
Cultiva la positividad
Navega por la incertidumbre
Compréndete a ti mismo
Cultiva la flexibilidad
Habilidades blandas
Resuelve problemas
Mejora tu salud mental
Practica el liderazgo transformacional
Reconoce señales sociales
Desarrolla tu resiliencia
Lidérate a ti mismo
Gestiona las crisis
Gestiona las relaciones con los empleados
Demuestra vulnerabilidad
Domina habilidades interpersonales
Motiva a tu equipo
Practica el liderazgo servicial
Desarrolla la autoconciencia
Define los valores fundamentales
Supera desafíos
Liderazgo ejecutivo
Liderazgo
Gestiona los límites del equipo
Navega desafíos de liderazgo
Comprende la dinámica de equipo
Mantén el equilibrio trabajo-vida
Muestra empatía y compasión
Construye y mantenga el bienestar
Lidera en las crisis
Gestiona el impacto de tu liderazgo
Construye seguridad psicológica
Comprende las emociones
Gestiona tus emociones
Establece límites