Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.
Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.
Veronika Hucke
Liderazgo justo
Cómo superar los prejuicios inconscientes. Consejos prácticos para líderes
Campus, 2020
Was ist drin?
Para ganarse la confianza de sus empleados, los directivos deben adoptar prácticas justas.
Disponibilidad del resumen: todo el mundo
Reseña
Un liderazgo justo significa dar a todos los empleados las mismas oportunidades. Tal vez esté seguro de que cumple con esa norma; sin embargo, para cuando termine de leer el libro de la experta en diversidad e inclusión Veronika Hucke, es posible que piense lo contrario. Si no ha prestado mucha atención a cómo los estereotipos y los prejuicios inconscientes pueden nublar su juicio y afectar a quienes lo rodean, este libro es una lectura reveladora. Para poner en práctica un liderazgo justo y fomentar una atmósfera de confianza dentro de su organización, sea consciente de sus propios prejuicios y escuche los consejos de Hucke sobre cómo mantenerlos bajo control.
Resumen
Sobre la autora
Veronika Hucke fue jefa de inclusión y diversidad en Philips. Apoya a numerosas organizaciones, incluida la ONU, en sus estrategias e iniciativas de diversidad e inclusión.
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
Comentarios sobre este resumen