Resumen de Aprender o morir

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Aprender o morir  resumen de libro
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8 Valoración General

9 Aplicabilidad

7 Innovación

8 Estilo

Reseña

El profesor Edward D. Hess brinda una síntesis clara de las investigaciones actuales. Si está familiarizado con los campos del aprendizaje y el pensamiento, o con las organizaciones abiertas al aprendizaje, reconocerá gran parte de este contenido. El resumen de Hess funciona como un manual para aplicar las investigaciones en su vida y en su compañía. Aunque se focaliza en conceptos y herramientas centrales, Hess también brinda explicaciones provechosas sobre sus experiencias personales y las transformaciones que la gente experimenta para lograr un mejor aprendizaje. Sus casos de estudio son fascinantes. getAbstract recomienda el trabajo de Hess a educadores, gerentes, innovadores y a quienes estén interesados en las organizaciones abiertas al aprendizaje.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué aprender es importante;
  • Qué métodos puede utilizar para lograr un mejor aprendizaje y
  • Qué caracteriza a las organizaciones abiertas al aprendizaje y cómo usted puede crear una.
 

Sobre el autor

Edward D. Hess es ejecutivo residente de Batten, en la Escuela de Postgrado en Negocios Darden de la Universidad de Virginia. También es autor de Smart Growth y otros 10 libros.

 

Resumen

Cómo crear una organización de alto rendimiento abierta al aprendizaje
La excelencia y la innovación requieren un aprendizaje constante como individuo y como parte de una organización abierta al aprendizaje. Los nuevos enfoques se inspiran en la educación, la psicología y la neurociencia...

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Comentarios sobre este resumen

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    NELSON ANDRES CAMPUZANO ESLAVA hace 2 años
    El verdadero reto para las organizaciones es lograr que el aprendizaje sea autónomo dentro de su personal y que la necesidad de innovación sea vista no solo como crecimiento de la empresa sino de la mano de esta y en beneficio de todos. 

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