Resumen de Cómo decirlo, para los nuevos gerentes

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Cómo decirlo, para los nuevos gerentes  resumen de libro
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Reseña

Los gerentes deben poder comunicarse con sus empleados, pero los nuevos supervisores generalmente no son ascendidos por sus habilidades de comunicación. Los ejecutivos que les dan el ascenso suponen, a menudo erróneamente, que los estupendos vendedores o contadores mágicamente se convertirán en grandes comunicadores. Si los gerentes recién asignados no pueden comunicar sus ideas, indicaciones e instrucciones, las áreas que supervisan se derrumbarán. El valioso libro de Jack Griffin sobre comunicación para nuevos gerentes dicta qué deben decir, y cómo y cuándo decirlo. Sugiere las mejores palabras y también aquellas que deben evitarse, e incluso el lenguaje corporal que deben adoptar los gerentes inexpertos. Para getAbstract este libro es perspicaz, informativo y exhaustivo, lleno de consejos y técnicas útiles que beneficiarán a quien quiera comunicarse.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo comunicarse eficazmente con sus empleados
  • Qué palabras y frases debe usar o evitar
  • Cómo planear reuniones que resulten eficientes y productivas
 

Sobre el autor

Jack Griffin escribió How to Say It at Work y How to Say It Best.

 

Resumen

No puede dirigir si no puede comunicarse
Para dirigir gente, debe poder comunicarse. La comunicación eficaz depende de la fluidez en el “idioma del liderazgo”, una habilidad que se puede desarrollar, y se empieza por construir un sólido “vocabulario de liderazgo” que sea “tanto verbal ...

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