Resumen de Cómo dirigir al empleado que trabaja a distancia

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Cómo dirigir al empleado que trabaja a distancia resumen de libro
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Reseña

El teletrabajo parece sencillo: Permitir que un empleado trabaje desde casa y asegurarse de que tenga escritorio, computadora y línea telefónica. En sus marcas, listos, ¡fuera! ¿Sí? Pero, ¿qué pasa si su empleado sufre un accidente en la oficina de casa que usted autorizó? ¿Puede demandar a la compañía? ¿Qué ocurre con la situación fiscal del empleado, la indemnización a los trabajadores o las prestaciones? Seguramente también se preguntará cómo supervisar a un empleado que nunca ve, por ejemplo, alguien que vive del otro lado del mundo. Tener empleados en oficinas en casa no es tan sencillo como parece. Por fortuna, Michael Amigoni y Sandra Gurvis explican todo lo que necesita saber en este libro detallado y exhaustivo. Con base en su amplia experiencia en el manejo de empleados a distancia, ofrecen sensata asesoría sobre cómo desarrollar y dirigir un programa exitoso. Si esto es parte del futuro (o presente) de su empresa, getAbstract le recomienda esta útil guía para administrarlo.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué es el teletrabajo
  • Qué problemas afrontan las empresas que emplean teletrabajadores
  • Cómo manejar empleados a distancia y “equipos virtuales”
  • Qué depara el futuro para esta opción de empleo cada vez más popular
 

Sobre los autores

Michael Amigoni ha dirigido a empleados a distancia desde 1977. Sandra Gurvis es autora de once libros y de cientos de artículos en revistas.

 

Resumen

El auge del teletrabajo
El teletrabajo, o trabajo a distancia, ya es común. De hecho, 21 millones de empleados estadounidenses trabajan a distancia. Esto se debe, en parte, a los grandes avances tecnológicos de Internet, redes y computación. Los pioneros del teletrabajo, como Control Data...

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Comentarios sobre este resumen

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    HERNANDO BARRERA BUITRAGO hace 3 días
    Analizar muy bien los costos y el tipoi de trabajo a implementar
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    NUBIA MARITZA PUERTO RINCON hace 1 mes
    esta metodología de trabajo permite generar equipos de alto desempeño y gera confianza , mejora calidad de vida y porcesos eficientes en casos comerciales evita muchos desplazamientos
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    CAROLINA MORENO MORENO hace 2 meses
    Son bastantes variable sque hay que poner en una balanza para analizar la conveniencia de esta modalidad en nuestra área.
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    MILTON CARVAJAL QUINTERO hace 6 meses
    Tele trabajadores han comunicado aumentos de productividad , se sienten mas cómodos en casa y se trabaja mejor, además los tiempos de desplazamiento y transporte se ahorran y se invierten en calidad de vida. El modelo me parece que funciona por encima de las expectativas y la tecnología esta ayudando bastante.
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    OSCAR CASTAÑEDA PINZON hace 7 meses
    En Bancolombia esta forma de trabajar a cobrado gran auge y a permitido mejorar la calidad de vida de muchas personas y adicional mente las ha hecho mas productivas pues el tiempo que gastaban en desplazamientos ahora lo utilizan realizando tareas de la empresa. Así mismo el tema de costos se reduce considerablemente. Esto se convirtió en un estilo de vida y trabajo saludable
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    DIANA ESPERANZA GONZALEZ CUBILLOS hace 7 meses
    El teletrabajo es una gran opción que tienen las empresas para disminuir costos, aumentar productividad, a la vez es una motivación para los empleados.
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    WILSON GERARDO MARTINEZ GERENA hace 7 meses
    El teletrabajo se ha convertido en una cultura organizacional que nos permite lograr mayores eficiencias, genera mayores niveles de confianza y nos permite desarrollar nuevos métodos de trabajo y acompañamiento a nuestros equipos.
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    WILSON GERARDO MARTINEZ GERENA hace 7 meses
    El teletrabajo se ha convertido en una cultura organizacional que nos permite lograr mayores eficiencias, genera mayores niveles de confianza y nos permite desarrollar nuevos métodos de trabajo y acompañamiento a nuestros equipos.
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    UBER NUÑEZ SANCHEZ hace 7 meses
    Telétrabajo hace un opción a la hora de contactar mas clientes, lo recomiendo para leerlo.
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    HUMBERTO BAUTISTA MEJIA hace 7 meses
    El teletrabajo es una opción para crear confianza entre el patrona y el empleado, ayudando así a tener mejores rendimientos de productividad y generar un excelente ambiente de trabajo, es un gana-gana entre las 2 partes
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    Gerardo Emmanuel Chaparro Morales hace 7 meses
    A pesar de que actualmente es dificil incorporar este tipo de opciones en la rama metal-mecanica, considero que puede ser una excelente herramienta de recompenza laboral, buscando las formas la empresa y sus colaboradores podrán encontrar siempre el ganar-ganar.
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    HUMBERTO BAUTISTA MEJIA hace 8 meses
    El teletrabajo es una opción para crear confianza entre el patrona y el empleado, ayudando así a tener mejores rendimientos de productividad, es un gana-gana entre las 2 partes
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      HUMBERTO BAUTISTA MEJIA hace 7 meses
      El teletrabajo es una opción para crear confianza entre el patrona y el empleado, ayudando así a tener mejores rendimientos de productividad y generar un excelente ambiente de trabajo, es un gana-gana entre las 2 partes
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    ADAN WILFRIDO DE LA CRUZ CARO hace 9 meses
    El teletrabajo es una excelente opción en donde se materializan beneficios tanto para la empresa como para sus empleados (costo-beneficio) y también hay herramientas que permiten validar la productividad (resultados)
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    CLAUDIA SHIRLEY GONZALEZ PEREZ hace 9 meses
    Excelente material, el teletrabajo puede traernos grandes beneficios y en diferentes aspectos, requiere un alto grado de compromiso y para los lideres un reto grande al administrar personas y recursos remotamente.
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    MARIA CLAUDIA JARAMILLO CANAL hace 11 meses
    Estoy a favor del teletrabajo, pero pienso que hay personalidades que no son para aplicarlo, es super bueno para las personas organizadas y con mucha disciplina.
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    ADRIAN JACOBO BARRERA PEREZ hace 12 meses
    Gracias a los avances tecnológicos , el teletrabajo permite avanzar a una nueva forma de trabajo y productividad sin precedentes en la medida que la empresas estructuren adecuadamente los lineamientos a seguir y los empleados sean disciplinados y enfocados en los resultados a alcanzar.
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    JORGE IVAN OTALVARO TOBON hace 1 año
    Muy buen resumen. Definitivamente el Teletrabajo es una excelente opción... el equipo que participe en este modelo debe ser disciplinado y tener muy claros sus objetivos
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    JORGE IVAN OTALVARO TOBON hace 1 año
    Muy buen resumen. Definitivamente el Teletrabajo es una excelente opción... el equipo que participe en este modelo debe ser disciplinado y tener muy claros sus objetivos
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    SERGIO CARDONA FERNANDEZ hace 1 año
    Muy adecuado para la realidad actual del teletrabajo, contempla aspecto nos solos logísticos sino también normativos y ambientales. Claramente cada vez tele trabajar parcial o totalmente hará pate de la realidad laboral.
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    RAFAEL HERNANDO CORCHUELO AGUILAR hace 1 año
    la nueva tendencia del tele trabajo nos obliga a ser mas estratégicos y productivos; además la confianza es un factor fundamentan en el modelo basado en resultados
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    LUIS EVELIO FLOREZ SANCHEZ hace 1 año
    muy claro el resumen, definir las responsabilidades, fijar las metas y el seguimiento continuo es fundamental.
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    ELIANA PATRICIA ORTIZ CIPAGAUTA hace 1 año
    Es una realidad que se debe aprender a adaptarse a las nuevas maneras de trabajar que demanda la tecnología y el comercio, sin embargo es importante tener en cuenta los acuerdos, como lo dicen los autores, esto permite buena comunicación y disminuye los espacios improductivos u errores.
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    MARIA LUISA ATEHORTUA VILLEGAS hace 1 año
    Hay tareas y cargos que sí permiten el teletrabajo. Es un reto para las directivas, comunicar muy bien lo que se espera del teletrabajador y hacerle evaluaciones periódicas a su desempeño
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    ARLEY MEJIA ARDILA hace 1 año
    trabajar a distancia trae muchas ventajas tanto para la empresa como para la ciudad, ya que si hay disciplina rinde mas el trabajo y la ciudad no se congestiona con tanto trafico
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    ADRIANA MARIA GARCIA VALENCIA hace 1 año
    Para ser Teletrabajador, es fundamental que la persona tenga disciplina, organización y metodología. Con lo anterior se facilita muchísimo la consecución de las metas propuestas.
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    AMPARO GOMEZ ROMERO hace 1 año
    Me parece una excelente manera de trabajar siempre y cuando la actividad lo permita, se requiere no solo las ganas de hacerlo sino que haya mucha disciplina, responsabilidad y sentido de pertenencia a la organizacion.
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    DARIS ASTRID MERIÑO VILLALBA hace 1 año
    Muchas gracias por este espacio, por la oportunidad de compartir este tipo de lecturas. Es importante conocer este tipo de contratos que deben ser muy claros, específicos; aclarando responsabilidades y obligaciones. Especificando número de horas para trabajar a distancia.
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    NUBIA VELANDIA VELANDIA hace 1 año
    El trabajo a distancia bajo la modalidad de equipo virtual o teletrabajo es una de las nuevas formas que ha sido consecuencia de la era digital y que trae consigo enormes ventajas, como reducción de costos, mayor efectividad, movilidad.
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    YAMILE DEL ROCIO GARCIA MELO hace 2 años
    excelente resumen, me parece fabulosa la idea de trabajar desde casa.
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    HENRY ANTONIO GALVIS AGUIRRE hace 2 años
    Excelente artículo y la idea de no perder horas y horas en trancones, en desplazamiento, ser mas productivo y disfrutar mas tiempo en familia me llama mucho la atencion
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    JOSE DAVID PUENTES GUARNIZO hace 2 años
    excelente aporte, me encanta la idea del teletrabajo
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    MIRTA DOLORES RAMIREZ ARGUETA hace 2 años
    me encantaría que en mi lugar de trabajo me den esta facilidad algun día
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    RICARDO ANTONIO RIVAS HERNANDEZ hace 2 años
    De acuerdo a la información contenida en este resumen, es importante saber como a nivel mundial las empresas se están moviendo hacia esta modalidad de trabajo, siempre con un análisis de Costo Beneficio.
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    GERARDO PLAZAS SANCHEZ hace 2 años
    muy buenos tips a tener en cuenta para los empleados que quieran hacer teletrabajo
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    DAVID ANTONIO MORALES JACIR hace 2 años
    Bastante acertado