Resumen de Cómo dirigir al empleado que trabaja a distancia

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Cómo dirigir al empleado que trabaja a distancia resumen de libro
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Reseña

El teletrabajo parece sencillo: Permitir que un empleado trabaje desde casa y asegurarse de que tenga escritorio, computadora y línea telefónica. En sus marcas, listos, ¡fuera! ¿Sí? Pero, ¿qué pasa si su empleado sufre un accidente en la oficina de casa que usted autorizó? ¿Puede demandar a la compañía? ¿Qué ocurre con la situación fiscal del empleado, la indemnización a los trabajadores o las prestaciones? Seguramente también se preguntará cómo supervisar a un empleado que nunca ve, por ejemplo, alguien que vive del otro lado del mundo. Tener empleados en oficinas en casa no es tan sencillo como parece. Por fortuna, Michael Amigoni y Sandra Gurvis explican todo lo que necesita saber en este libro detallado y exhaustivo. Con base en su amplia experiencia en el manejo de empleados a distancia, ofrecen sensata asesoría sobre cómo desarrollar y dirigir un programa exitoso. Si esto es parte del futuro (o presente) de su empresa, getAbstract le recomienda esta útil guía para administrarlo.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué es el teletrabajo
  • Qué problemas afrontan las empresas que emplean teletrabajadores
  • Cómo manejar empleados a distancia y “equipos virtuales”
  • Qué depara el futuro para esta opción de empleo cada vez más popular
 

Sobre los autores

Michael Amigoni ha dirigido a empleados a distancia desde 1977. Sandra Gurvis es autora de once libros y de cientos de artículos en revistas.

 

Resumen

El auge del teletrabajo
El teletrabajo, o trabajo a distancia, ya es común. De hecho, 21 millones de empleados estadounidenses trabajan a distancia. Esto se debe, en parte, a los grandes avances tecnológicos de Internet, redes y computación. Los pioneros del teletrabajo, como Control Data...

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Comentarios sobre este resumen

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    DIANA ESPERANZA GONZALEZ CUBILLOS hace 6 días
    El teletrabajo es una gran opción que tienen las empresas para disminuir costos, aumentar productividad, a la vez es una motivación para los empleados.
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    WILSON GERARDO MARTINEZ GERENA hace 1 semana
    El teletrabajo se ha convertido en una cultura organizacional que nos permite lograr mayores eficiencias, genera mayores niveles de confianza y nos permite desarrollar nuevos métodos de trabajo y acompañamiento a nuestros equipos.
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    WILSON GERARDO MARTINEZ GERENA hace 1 semana
    El teletrabajo se ha convertido en una cultura organizacional que nos permite lograr mayores eficiencias, genera mayores niveles de confianza y nos permite desarrollar nuevos métodos de trabajo y acompañamiento a nuestros equipos.
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    UBER NUÑEZ SANCHEZ hace 1 semana
    Telétrabajo hace un opción a la hora de contactar mas clientes, lo recomiendo para leerlo.
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    HUMBERTO BAUTISTA MEJIA hace 1 semana
    El teletrabajo es una opción para crear confianza entre el patrona y el empleado, ayudando así a tener mejores rendimientos de productividad y generar un excelente ambiente de trabajo, es un gana-gana entre las 2 partes
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    Gerardo Emmanuel Chaparro Morales hace 1 semana
    A pesar de que actualmente es dificil incorporar este tipo de opciones en la rama metal-mecanica, considero que puede ser una excelente herramienta de recompenza laboral, buscando las formas la empresa y sus colaboradores podrán encontrar siempre el ganar-ganar.
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    HUMBERTO BAUTISTA MEJIA hace 3 semanas
    El teletrabajo es una opción para crear confianza entre el patrona y el empleado, ayudando así a tener mejores rendimientos de productividad, es un gana-gana entre las 2 partes
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      HUMBERTO BAUTISTA MEJIA hace 1 semana
      El teletrabajo es una opción para crear confianza entre el patrona y el empleado, ayudando así a tener mejores rendimientos de productividad y generar un excelente ambiente de trabajo, es un gana-gana entre las 2 partes
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    ADAN WILFRIDO DE LA CRUZ CARO hace 2 meses
    El teletrabajo es una excelente opción en donde se materializan beneficios tanto para la empresa como para sus empleados (costo-beneficio) y también hay herramientas que permiten validar la productividad (resultados)
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    CLAUDIA SHIRLEY GONZALEZ PEREZ hace 2 meses
    Excelente material, el teletrabajo puede traernos grandes beneficios y en diferentes aspectos, requiere un alto grado de compromiso y para los lideres un reto grande al administrar personas y recursos remotamente.
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    MARIA CLAUDIA JARAMILLO CANAL hace 4 meses
    Estoy a favor del teletrabajo, pero pienso que hay personalidades que no son para aplicarlo, es super bueno para las personas organizadas y con mucha disciplina.
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    ADRIAN JACOBO BARRERA PEREZ hace 5 meses
    Gracias a los avances tecnológicos , el teletrabajo permite avanzar a una nueva forma de trabajo y productividad sin precedentes en la medida que la empresas estructuren adecuadamente los lineamientos a seguir y los empleados sean disciplinados y enfocados en los resultados a alcanzar.
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    JORGE IVAN OTALVARO TOBON hace 5 meses
    Muy buen resumen. Definitivamente el Teletrabajo es una excelente opción... el equipo que participe en este modelo debe ser disciplinado y tener muy claros sus objetivos
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    JORGE IVAN OTALVARO TOBON hace 5 meses
    Muy buen resumen. Definitivamente el Teletrabajo es una excelente opción... el equipo que participe en este modelo debe ser disciplinado y tener muy claros sus objetivos
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    SERGIO CARDONA FERNANDEZ hace 5 meses
    Muy adecuado para la realidad actual del teletrabajo, contempla aspecto nos solos logísticos sino también normativos y ambientales. Claramente cada vez tele trabajar parcial o totalmente hará pate de la realidad laboral.
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    RAFAEL HERNANDO CORCHUELO AGUILAR hace 6 meses
    la nueva tendencia del tele trabajo nos obliga a ser mas estratégicos y productivos; además la confianza es un factor fundamentan en el modelo basado en resultados
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    LUIS EVELIO FLOREZ SANCHEZ hace 6 meses
    muy claro el resumen, definir las responsabilidades, fijar las metas y el seguimiento continuo es fundamental.
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    ELIANA PATRICIA ORTIZ CIPAGAUTA hace 7 meses
    Es una realidad que se debe aprender a adaptarse a las nuevas maneras de trabajar que demanda la tecnología y el comercio, sin embargo es importante tener en cuenta los acuerdos, como lo dicen los autores, esto permite buena comunicación y disminuye los espacios improductivos u errores.
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    MARIA LUISA ATEHORTUA VILLEGAS hace 7 meses
    Hay tareas y cargos que sí permiten el teletrabajo. Es un reto para las directivas, comunicar muy bien lo que se espera del teletrabajador y hacerle evaluaciones periódicas a su desempeño
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    ARLEY MEJIA ARDILA hace 8 meses
    trabajar a distancia trae muchas ventajas tanto para la empresa como para la ciudad, ya que si hay disciplina rinde mas el trabajo y la ciudad no se congestiona con tanto trafico
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    ADRIANA MARIA GARCIA VALENCIA hace 9 meses
    Para ser Teletrabajador, es fundamental que la persona tenga disciplina, organización y metodología. Con lo anterior se facilita muchísimo la consecución de las metas propuestas.
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    AMPARO GOMEZ ROMERO hace 9 meses
    Me parece una excelente manera de trabajar siempre y cuando la actividad lo permita, se requiere no solo las ganas de hacerlo sino que haya mucha disciplina, responsabilidad y sentido de pertenencia a la organizacion.
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    DARIS ASTRID MERIÑO VILLALBA hace 9 meses
    Muchas gracias por este espacio, por la oportunidad de compartir este tipo de lecturas. Es importante conocer este tipo de contratos que deben ser muy claros, específicos; aclarando responsabilidades y obligaciones. Especificando número de horas para trabajar a distancia.
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    NUBIA VELANDIA VELANDIA hace 10 meses
    El trabajo a distancia bajo la modalidad de equipo virtual o teletrabajo es una de las nuevas formas que ha sido consecuencia de la era digital y que trae consigo enormes ventajas, como reducción de costos, mayor efectividad, movilidad.
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    YAMILE DEL ROCIO GARCIA MELO hace 1 año
    excelente resumen, me parece fabulosa la idea de trabajar desde casa.
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    HENRY ANTONIO GALVIS AGUIRRE hace 1 año
    Excelente artículo y la idea de no perder horas y horas en trancones, en desplazamiento, ser mas productivo y disfrutar mas tiempo en familia me llama mucho la atencion
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    JOSE DAVID PUENTES GUARNIZO hace 1 año
    excelente aporte, me encanta la idea del teletrabajo
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    MIRTA DOLORES RAMIREZ ARGUETA hace 1 año
    me encantaría que en mi lugar de trabajo me den esta facilidad algun día
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    RICARDO ANTONIO RIVAS HERNANDEZ hace 1 año
    De acuerdo a la información contenida en este resumen, es importante saber como a nivel mundial las empresas se están moviendo hacia esta modalidad de trabajo, siempre con un análisis de Costo Beneficio.
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    GERARDO PLAZAS SANCHEZ hace 1 año
    muy buenos tips a tener en cuenta para los empleados que quieran hacer teletrabajo
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    DAVID ANTONIO MORALES JACIR hace 1 año
    Bastante acertado

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