Resumen de Cuando el ego se va de las manos

Por qué el egotismo de los ejecutivos destruye a las empresas y echa por tierra la carrera profesional; cómo evitar caer en la trampa

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Cuando el ego se va de las manos resumen de libro
Cuando el ego y la codicia de los ejecutivos hacen estragos, se pierden oportunidades y las compañías fracasan. He aquí por qué el egotismo es nocivo.

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9 Valoración General

8 Aplicabilidad

9 Innovación

8 Estilo

Reseña

Mathew Hayward es el autor de este libro poco común, que se basa en la mitología para establecer una premisa comercial importante y luego la demuestra con estadísticas. La premisa es que el egotismo (la arrogancia de los directores ejecutivos) es habitualmente el origen de errores corporativos ilógicos, tales como las adquisiciones sobrevaluadas. El autor se basa mayormente en su investigación y otros estudios acerca de la “teoría conductista de la decisión” para respaldar el concepto de que el orgullo desmesurado suele traer aparejada una caída vertiginosa. Esta observación profunda es fundamental para la filosofía de la tragedia griega, Dante, Shakespeare y Milton. El autor utilizó este concepto para analizar más de 100 fusiones corporativas. Descubrió que los directores ejecutivos suelen ser los responsables de la toma de decisiones en adquisiciones sobrevaluadas. Concluye que es necesario realizar una introspección para detectar si nos estamos dejando llevar por la egomanía y el narcisismo en lugar de por la valentía y la convicción. getAbstract recomienda este interesante libro que invita a la reflexión.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué el “egotismo” o el “orgullo desmesurado” es el “pecado capital de la humanidad”
  • Cómo este “pecado” incide en la toma de decisiones de los ejecutivos
  • Cómo la “teoría conductista de la decisión” explica el concepto de exceso de orgullo
  • Por qué y cómo muchos ejecutivos importantes fueron víctimas del egotismo y debilitaron a sus compañías
 

Resumen

La caída de Ícaro
El pecado del “egotismo,” o exceso de orgullo, conlleva un alto precio. El ego descomedido o la confianza en uno mismo mal encausada habitualmente destruyen a la persona en sí misma, así como a su empresa y empleados. La arrogancia de un director ejecutivo puede perjudicar...
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Sobre el autor

Mathew Hayward se desempeñó en Wall Street como inversionista de capital de riesgo y en un banco de inversiones. Actualmente, Mathew Hayward es profesor adjunto en la escuela de negocios de la Universidad de Colorado, es un consultor de gestión empresarial y un investigador destacado en materia de “egotismo.”


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