Resumen de Cuando la ejecución no es suficiente

¿Busca el libro?
¡Tenemos el resumen! Obtenga la información clave en 10 minutos.

Cuando la ejecución no es suficiente resumen de libro
Comience a saber más:
o vea nuestros planes

Rating

8 Valoración General

9 Aplicabilidad

8 Innovación

8 Estilo

Reseña

Los líderes pueden usar el liderazgo inspirador para motivar a sus empleados e influir en los desafíos organizacionales. Claudio Feser, ejecutivo de McKinsey & Company, lo prepara para ejercer un liderazgo inspirador mediante la consolidación de su conocimiento y habilidades, partiendo de cero. Feser aborda cómo la gente aprende, cómo funciona el liderazgo y qué es lo que el uso de la influencia inspiradora puede hacer por su empresa. Para respaldar su modelo de influencia de cuatro puntos, ofrece un caso ficticio de un director ejecutivo y sus pasos al convertirse en un líder inspirador. La parábola da vida a los mensajes de Feser sobre innovación, conocimiento y liderazgo. getAbstract recomienda el enfoque de liderazgo a ejecutivos, gerentes y quienes aspiren a convertirse en líderes.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo los líderes inspiran a las organizaciones;
  • Qué elementos constituyen el modelo de influencia y contribuyen al liderazgo inspirador y
  • Cómo ese liderazgo se manifiesta en la práctica.
 

Sobre el autor

Claudio Feser es socio sénior de la sede de McKinsey & Company en Zúrich. Dirige la Academia McKinsey, la cual ayuda a las empresas en la formación de líderes. También es autor de Serial Innovators: Firms that Change the World y de diversos artículos periodísticos sobre liderazgo.

 

Resumen

Cambiar el rumbo
Algunos líderes crean organizaciones extraordinarias. Su ejemplo motiva. Fomentan la autoestima en sus colegas y logran que intenten alcanzar estándares más elevados. Por ejemplo, Nelson Mandela (1918-2013) transformó la historia de Sudáfrica al conectarse con la energía...

Conozca los puntos clave de este libro en 10 minutos.

Por usted

Encuentre el plan de suscripción más adecuado para usted.

Por su compañía

Le ayudamos a construir una cultura de aprendizaje continuo.

 o entre

Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    ZAID JONATAN RODRIGUEZ CRUZ hace 5 meses
    Te da herramientas para su aplicación diaria, lectura excelente.
  • Avatar
    LUZ ALEXANDRA PEREZ MONA hace 6 meses
    Considero que la base para desarrollar a los equipos es la comunicación, porque esto hace apertura de muchas cosas positivas.
  • Avatar
    LINA MARCELA SALAS HERRERA hace 7 meses
    Una muy buena lectura que da herramientas a los líderes para poder llegar a ser modelo a seguir en los equipos.
  • Avatar
    Alexandra GUARNIZO ALFARO hace 7 meses
    Bueno, e inspirador. necesitaba leer algo asi, en este momento, gracias.

Más sobre esto

Del mismo autor

Los clientes que leyeron este resumen también leyeron

Más por categoría