Resumen de Design Thinking para la innovación estratégica

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Design Thinking para la innovación estratégica resumen de libro

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8 Valoración General

8 Aplicabilidad

8 Innovación

8 Estilo

Reseña

En este libro, el experto en innovación Idris Mootee da un enfoque alternativo al statu quo para la innovación empresarial y comercial, que ya comienza a adoptarse en las compañías de alto nivel: el design thinking. Aunque no es algo nuevo, el autor brinda una mirada fresca y nuevas perspectivas sobre sus aplicaciones prácticas, como utilizar los principios del diseño a los contextos empresariales actuales y ayudar a las organizaciones a identificar las oportunidades valiosas que permanecen ocultas ante la manera tradicional de hacer las cosas en las empresas. Con un diseño editorial digno de exhibición pero que puede dificultar la consulta práctica, el autor presenta un marco de referencia y una metodología con robustos ejemplos y ejercicios, para implementar el design thinking en su organización. getAbstract recomienda esta útil obra a los ejecutivos y líderes de todos los niveles.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué es el design thinking;
  • Para qué sirve y
  • Cuáles son algunas de sus aplicaciones concretas para la gestión organizacional.
 

Sobre el autor

Idris Mootee, director ejecutivo de Idea Couture Inc., una autoridad internacionalmente reconocida en design thinking e innovación, es conferencista y autor de varios libros sobre el tema.

 

Resumen

El design thinking: una alternativa al statu quo para el crecimiento empresarial
El mundo actual se caracteriza por su creciente complejidad. Para los innovadores que emplean las herramientas tradicionales, cada vez es más complicado descubrir las oportunidades valiosas. Algunas empresas...

Comentarios sobre este resumen

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    Arturo Coral hace 3 meses
    ¿ Qué es Design Thinking? Apoyado en el autor y los creadores pasando por la evolución desde Herbert Simon:
    Es la forma de pensar como un diseñador de soluciones al momento de abordar algún problema u oportunidad, centradas en el humano, con mentalidad y equipo multidisciplinario. Ahora presentada de forma ordenada como una metodología con 5 fases claras para fomentar el proceso sistemático de innovar.
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    Alexander Vanegas Rincon hace 2 años
    La tendencia en el mundo liquido implica cambios constantes por la adaptación a ellos y consigo una nueva mentalidad que, para algunos no es facil asimilar. Muy buen resumen para entender el impacto de nuestra gestión de talento humano en el moldeamiento de una cultura organizacional competitiva y vanguardista.

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