Resumen de El cambio más turbulento

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El cambio más turbulento resumen de libro
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Reseña

Los empleados deben lidiar con los cambios, incluyendo rotación de líderes y compañeros de trabajo, fusiones y adquisiciones potenciales, condiciones económicas cambiantes, y más. El profesional en recursos humanos Peter R. Garber proporciona estrategias adecuadas para enfrentar transiciones en la vida y en el trabajo y ofrece consejos para discutir iniciativas de cambio con sus empleados. Garber no desperdicia palabras y sus útiles consejos se aplican a la vida tanto profesional como personal. getAbstract recomienda el enfoque de Garber a gerentes que tengan que comunicarse con sus empleados sobre ascensos, problemas y alteraciones, y a los empleados afectados.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo afrontar y comprender los cambios en su lugar de trabajo y
  • Cómo manejar su estrés y sus actitudes asociadas a las transiciones en su lugar de trabajo.
 

Sobre el autor

Peter R. Garber, autor de más de 50 libros, es gerente de recursos humanos en PPG Industries, una compañía manufacturera con sede en Pittsburgh.

 

Resumen

Positivo o negativo, el cambio es inevitable
Las transiciones positivas en el lugar de trabajo pueden incluir asignaciones o responsabilidades nuevas, sistemas empresariales más eficientes y mayores beneficios. Los cambios negativos podrían implicar pérdida del empleo, transferencias no...

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