Resumen de El gerente que se basa en pruebas

Cómo lograr que le sea útil la ciencia de la gestión

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El gerente que se basa en pruebas  resumen de libro
No confíe únicamente en su instinto: use este enfoque científico en el liderazgo con métodos comprobados.

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Reseña

El liderazgo instintivo podría funcionar en algunos casos con gerentes comprensivos y encantadores, pero no necesariamente funciona para todos. En cambio, la “gestión basada en pruebas” usa métodos científicamente comprobados que todos los gerentes pueden emplear para ayudar al personal a alcanzar su potencial máximo. Ésa es la premisa que el psicólogo organizacional Gary P. Latham propone en esta metodología de la gestión, bien pensada y excelentemente organizada, para contratar, capacitar, motivar y evaluar al personal. Aunque sus procesos basados en pruebas son todos tácticas sólidas de gestión, tienen gran semejanza con enfoques anecdóticos, pero mejor respaldados. getAbstract recomienda este manual práctico y fácil de leer a todo aquel que dirija a otras personas.

En este resumen usted aprenderá

  • En qué difiere la “gestión basada en pruebas” de otros enfoques
  • Cómo aplicar las seis lecciones básicas de esa gestión para obtener lo mejor de sus empleados
 

Resumen

El arte frente a la ciencia
Según un concepto erróneo común, las habilidades del buen liderazgo son innatas. Falso. Dirigir personas es difícil, y el instinto y la experiencia no ofrecen todas las respuestas. Desafortunadamente, muchos expertos concentran su asesoría en el arte de la gestión...
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Sobre el autor

Gary P. Latham es profesor de efectividad organizacional en la Universidad de Toronto, investigador premiado y consultor en materia de organizaciones.


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