Resumen de El líder consciente

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El líder consciente resumen de libro
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Reseña

¿Qué es lo que falla cuando algo sale mal? Responder esta sencilla pregunta implica no solo considerar las variables visibles, conscientes; también hay que valorar lo que no se ve, lo que actúa e influye desde lo inconsciente. La doctora en psicología clínica y social Shelley Reciniello te ayudará a darte cuenta de que el desarrollo de empresas e individuos, su éxito o fracaso, está fuertemente determinado por dinámicas, pensamientos y conductas inconscientes. Con un lenguaje directo y sencillo, además de muchas anécdotas, este libro explora nueve aspectos psicológicos que son clave para entenderte y entender a la gente que vive y trabaja contigo, algo fundamental, pues lo laboral y lo personal están íntimamente ligados. Si eres una persona con cualquier tipo de liderazgo dentro de una organización, getAbstract considera que en este libro encuentras orientación acerca del manejo de problemas cotidianos en tu equipo de trabajo, y si eres un emprendedor o un empresario, los planteamientos de Shelley Reciniello te ofrecen una base sólida para que tu organización crezca inspirada en un liderazgo consciente

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo lo inconsciente influye de manera determinante en la realidad;
  • Por qué algunos factores inconscientes impiden que las organizaciones y los individuos lleven a cabo los cambios que necesitan para desarrollarse;
  • Por qué la consciencia es necesaria para mejorar la vida personal y el entorno laboral y
  • Cuáles son los aspectos que debe considerar un líder para hacer consciente lo inconsciente.
 

Sobre la autora

Shelley Reciniello es doctora en psicología clínica y social y forma parte de la International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations. Suma ya 34 años de ejercicio profesional, ayudando a personas y organizaciones a cambiar su vida y trayectoria.

 

Resumen

La importancia de lo que no se ve
Lo laboral y lo personal interactúan de muchas maneras, por eso es indispensable que conozcas tu negocio y también lo que le sucede a la gente que trabaja a tu alrededor. A veces una organización, una persona o un equipo no consiguen los resultados esperados...

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Comentarios sobre este resumen

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    null hace 3 meses
    Un buen Lider es responsable y deja huella en sus seguidores impulsando a su equipo a ser excelente y capaz
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    Sergio Armenta Vilches hace 8 meses
    Muy adecuado, en mi compañia tenemos una abundancia de relaciones "familiares" que afectan cotidianamente las decisiones de negocio.
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    CARLOS LEONARDO PEREA MORENO hace 8 meses
    Muy buen manejo del tema; hacer conciencia como líder es importante, y definitivo para lograr dar ejemplo a un equipo y conocer las particularidades de los miembros del mismo para lograr resultados.
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    RICARDO SARMIENTO AMADOR hace 9 meses
    Un título bastante acertado para un tema crucial en las organizaciones. El tomar consciencia es un proceso complejo que puede durar meses e incluso años. Por eso un lider debe empezar cuanto antes si quiere explotar las motivaciones y energías de su equipo al máximo.
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    ALEXANDER LOPEZ PINERES hace 11 meses
    Como tema personal, el ser líder no solo implica el cumplimiento de las metas sino la forma como se llega a ellas, el uso de metodologías adecuadas que permitan al grupo de colaboradores exponer sus ideas y tareas de la mejor manera posible, es decir el líder ademas de ponerse la camisa, debe contar con el apoyo de su equipo y de las ideas con las cuales va a llevar a cabo el trabajo.
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    VICTOR HUGO PAREJA CEBALLOS hace 12 meses
    Los integrantes de un equipo de trabajo se deben mirar primero como personas, tener en cuenta sus sentimientos, su entorno, sus ideas, cualidades y diferencias.
    Ser conscientes de todo esto nos ayuda a ser mejores líderes y conocer la personas con las que compartimos en el trabajo.
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    ESLENDY DEL CARMEN ROMAN CARDONA hace 1 año
    Generar consciencia es una tarea del dia a dia hasta lograr interiorizar nuestros patrones de comportamiento y liderazgo en cada uno de los roles que ejercemos.
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    Yolima Angelica Cuellar Angulo . hace 1 año
    Lo más importante para lograr un gran liderazgo es el equipo de trabajo. Es reconocer que uno no hace nada sin el equipo.
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    WILLIAM CHAVARRIA ZAMORA hace 1 año
    Es importante aceptar la retroalimentación a través del coaching, así como indagar sobre como nos perciben. Entender el contexto de cada persona desde el punto de vista de su vida familiar nos permitirá liderar mejor.
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    AMELIA FRANCISCA GRANDE DE HERNANDEZ hace 1 año
    El Lider no solo es dirigir, estructurar, ser ejemplo, o hacer el trabajo junto con el equipo, es mas alla de esto, es realmente comprender que todos somos seres humanos, que lloramos, reimos, nos enojamos, etc. y que cuando encontramos el gusto por lo que hacemos, logramos trabajar con amor para los demas y con los demas, es asi como logramos dejar huella en la historia de lo que hemos realizado y de quienes somos.
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    JAIRO ERNESTO PINEDA CEPEDA hace 1 año
    Ser líder tiene muchas implicaciones y aspectos que no debemos pasar por alto, conocer nuestros coequiperos, que pasa en su entorno que les preocupa, que ´problemas tienen que les gusta etc. ya que esto influye de manera indirecta sobre su actuar, debemos ver que se sientan bien en lo que hacen. Debemos escucharlos saber que piensan como nos ven y estar abiertos al cambio, sabemos que son diferentes y no podemos pretender que sean a imagen nuestra.

    Debemos liderar con el ejemplo pero dejando que la gente actué, ser conscientes de los cambios, que no debe primar nuestro ego ni intereses personales sino que debe ser racional con el equipo respetando su dignidad humana, que se sientan felices en lo que hacen y lo hagan con profesionalismo y alto desempeño
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    MIRIAM ASTRID CORREA CARVAJAL hace 1 año
    Ser lider implica ser ejemplo,ayudar al equipo a ser conciente,crecer con cada persona del equipo ,ayudarlos a formar buenos hábitos y buenas relacione 
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    Silvio Arbelaez Hernandez hace 1 año
    Liderar implica compaginar con su equipo, cada persona es un cumulo de experiencias que ayudan a la tarea emprendida o proyecto; pero estas personas requieren que su líder no las vea como muebles de oficina; es importante demostrar interés real sobre cada uno de ellos y crear una familia a partir de tu equipo de trabajo.
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    Tania Maria PASCUAS QUINTERO hace 1 año
    "Ser un líder consciente implica tener buenos hábitos, como la puntualidad, cumplir con lo que te comprometas a hacer, respetar y ser considerado con los demás".
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    DIEGO LEON GIL GIRALDO hace 1 año
    El Liderazgo esta dado desde el ser para el hacer, generar conciencia de quienes somos y como nos queremos proyectar.
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    Luz Stella Mantilla hace 1 año
    Estar consciente te permite ser un líder que esta presente, un líder que se construye y que construye.
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    Tobias Alfonso Arias hace 2 años
    El líder debe ser humilde en todas sus acciones

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