Resumen de Equipos ideales

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Equipos ideales resumen de libro

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7 Valoración General

8 Aplicabilidad

7 Innovación

7 Estilo

Reseña

Patrick Lencioni divide su libro en dos partes. En la primera, cuenta una fábula sobre cómo Jeff Shanley y su equipo descubren las que llaman “tres virtudes” y que serán las bases de su cultura empresarial, no solo para contratar nuevo personal sino como código ético de trabajo. En la segunda parte, el autor detalla los conceptos de estas virtudes y el porqué es necesaria su combinación para lograr equipos armónicos y productivos. getAbstract invita a todo aquél que labore en recursos humanos y requiera formar o reformar equipos a leer este libro y explorar sus atinadas ideas.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué las tres virtudes son esenciales para conformar un equipo de excelencia;
  • Por qué implementar una cultura firme en su empresa basada en estos principios solo le traerá beneficios y
  • Qué hacer para distinguir a las personas ideales para conformar su equipo.
 

Sobre el autor

Patrick Lencioni fundó la consultora The Table Group, asesorando organizaciones como Microsoft y Visa para formar equipos de excelencia. Es autor de más de diez libros de temas empresariales.

 

Resumen

Una fábula empresarial
Jeff Shanley deja su trabajo en Silicon Valley para trabajar en la compañía de construcción de su tío. Aunque no sabe de construcción, está dispuesto a aprender todo lo relacionado con el sector y, durante dos meses, se sumerge en el práctico mundo de erigir edificios...

Comentarios sobre este resumen

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    José Ángel Maldonado hace 2 meses
    Un tema interesante para todos los que deben tomar decisiones para el trabajo en equipo.
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    SANDRA LORENA GIRALDO VERANO hace 3 meses
    pasión por lo que hacemos
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    Miguel Velasquez hace 4 meses
    interesantes consejos que se pueden seguir
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    JAIME ALONSO BAQUERO ROMERO hace 6 meses
    La lectura de este libro me va hacer muy útil para la toma de decisiones cuando tenga que formar un buen grupo de trabajo, muchas pautas a seguir en un proceso de selección.
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    DIANA LUZ CERVANTES BLANCO . hace 7 meses
    Muy buenos tips para la formacuon de los equipos..definitvamente la humildad es crucial para el desarrollo de equipos efectivos.

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