Resumen de La sostenibilidad del liderazgo

Siete principios para lograr los cambios que los grandes líderes saben que deben realizar

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La sostenibilidad del liderazgo  resumen de libro
Cómo los líderes pueden inspirar, impulsar y sostener cambios.

Rating

8 Valoración General

9 Aplicabilidad

7 Innovación

7 Estilo

Reseña

La contribución más reciente de Dave Ulrich y Norm Smallwood a la literatura sobre liderazgo, un libro relativamente breve, propone algo novedoso: usted puede aprender cómo evitar que las nuevas iniciativas pierdan vigencia. Para ello, se concentran en la sostenibilidad, así como en el cambio. El programa que proponen es claro, simple, manejable y viable. Explican siete principios que todo líder de cualquier organización puede adoptar para generar y sostener cambios duraderos y significativos. getAbstract recomienda sus consejos a los líderes que trabajan para implementar cambios ágiles, oportunos, medibles y sostenibles. Ulrich y Smallwood aportan valor e información y pueden ayudarle a cambiar la manera en que usted produce cambios.

En este resumen usted aprenderá

  • Cuáles son las cinco reglas del código del liderazgo
  • Cómo lograr que el desarrollo del liderazgo y los cambios perduren en el largo plazo
  • Cómo puede poner en práctica siete principios ejecutables para lograr que los cambios perduren
 

Resumen

Comenzar es fácil. Sostener es difícil.
La gente y las compañías pueden cambiar, pero rara vez mantienen estos cambios. Sin embargo, las organizaciones deben innovar y adaptarse. El cambio duradero es posible cuando los líderes comprenden los aspectos básicos. En primer lugar, siga las...
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Sobre los autores

El destacado experto en RR.HH. Dave Ulrich es profesor de negocios. Norm Smallwood es un prolífico escritor y estratega. Ambos son consultores y, en el 2000, fundaron el RBL Group.


Comentarios sobre este resumen

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    JAIRO ERNESTO PINEDA CEPEDA hace 6 meses
    Haciendo similitud con lo que trata el libro de comenzar lo asimilaría a que debemos llegar a la cima, pero más que eso es mantenernos en ella, debemos tener visión futurista, en proyectos que sean alcanzables y medibles

    Se combinan fácilmente los 7 principios de liderazgo. Seamos simples, cambiemos rutinas gradualmente, seamos humildes no siempre se tiene la razón, motivemos al equipo, merquemos con lo que tenemos optimicemos los recursos, hagamos seguimiento ciclo corto retroalimentemos veamos que podemos mejorar día a día y tengamos muy en cuenta las emociones como transmitimos.
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    INGRID JEANNETTE PEÑA DE GONZALEZ hace 1 año
    Me gusto la frase:"Los lideres tenaces se perfeccionan innovando, fracasando, reflexionando e insistiendo hasta triunfar", estas palabras animan a seguir luchando con los equipos, el resumen nos da herramientas excelentes, el código y los 7 principios de liderazgo, me encanto.

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