Resumen de Liderazgo total

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Liderazgo total  resumen de libro
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Reseña

El tratado de liderazgo de Stewart D. Friedman evita las típicas lecciones corporativas y en cambio, adopta un enfoque holístico. Su programa se centra en ayudarle a mejorar su desempeño en cuatro “ámbitos”: “el trabajo, el hogar, la comunidad y uno mismo”. Una vez que identifique sus “valores fundamentales” y alinee sus acciones con estos valores, puede alcanzar la armonía en todas las áreas de su vida y sobresalir como líder. Friedman ofrece a los lectores una versión para llevar a casa del taller de Liderazgo total que desarrolló e imparte en la Escuela de Negocios Wharton, en la Universidad de Pensilvania. Su narrativa incluye ejercicios autodidactas e historias de otras personas que han tomado este camino. getAbstract recomienda este valioso viaje a líderes, a líderes potenciales y a todo aquel que anhela una vida más completa.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo asumir un enfoque holístico hacia el liderazgo, mejorando su desempeño en los cuatro “ámbitos” de la vida: “el trabajo, el hogar, la comunidad y uno mismo”
  • Cómo hacer de la “autenticidad, integridad y creatividad” el fundamento de sus acciones como líder
  • Cómo utilizar el programa de “Liderazgo total” y sus ejercicios
 

Sobre el autor

Stewart D. Friedman ha sido parte del cuerpo docente de la Escuela Wharton en la Universidad de Pensilvania desde 1984 y, a finales de la década de 1990, fue director del Centro de Desarrollo de Liderazgo de Ford Motor Company.

 

Resumen

“Liderazgo total”
Mucha gente piensa que sobresalir en un área de su vida significa sacrificar otra. Esto incluye a los directores ejecutivos que quieren pasar más tiempo con sus hijos y a los padres se quedan en casa, que creen que sus carreras están acabadas. Esta falta de integración...

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Comentarios sobre este resumen

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    Orlando TERAN ROMERO hace 1 año
    Efectivamente el ejercicio del liderazgo se debe aplicar a todos los ámbitos. Las referencias bibliográficas de liderazgo normalmente se enfocan en un solo ámbito, generalmente el empresarial u organizacional , dejando de lado los otros aspectos. Interesante igualmente los ejercicios de auto diagnóstico recomendados

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