Resumen de Los líderes comen al final

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Los líderes comen al final  resumen de libro
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9 Aplicabilidad

7 Innovación

8 Estilo


Reseña

Toda organización en crisis es rescatada por un buen líder, además de una buena gestión. En este libro Simon Sinek apunta a la formación de seres humanos que entiendan que el éxito está directamente vinculado con excelentes líderes. Los líderes comen al final es un libro que busca un mundo mejor para todos. Para ello Sinek emplea numerosos ejemplos de líderes del ejército norteamericano, específicamente de la Infantería de Marina. Es ahí donde sucede que, a la hora de comer, primero se alimenta a los jóvenes y al final a los líderes. El liderazgo implica la conciencia y voluntad suficientes para relegar las necesidades propias ante las ajenas. getAbstract recomienda este libro a quien desee inspirar confianza y crear lazos de empatía, sin importar su lugar en el organigrama.

En este resumen usted aprenderá

  • Que los líderes deben priorizar las necesidades ajenas;
  • Por qué es importante el trato personal y
  • Cómo transformarse en un líder.
 

Sobre el autor

Simon Sinek es autor de tres best seller sobre liderazgo y trabajo en equipo, así como de una de las pláticas TED más vistas: “¿Por qué tan pocas personas dicen ‘amo mi trabajo’?”.

 

Resumen

Empatía
Hay una constante entre las organizaciones que sobresalen y son ejemplo a seguir, en ellas los líderes protegen a sus empleados y todas las personas se apoyan mutuamente. Para que esto suceda es indispensable que exista voluntad colectiva para emplearse a fondo, para correr riesgos...

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Comentarios sobre este resumen

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    ARNOLDO SEGUNDO MENDOZA SOLANO hace 2 meses
    Un líder debe cuidar que los trabajadores no gasten energía en sortear problemas provenientes de la propia organización, ésta se debilita con ello y pierde capacidad para librar sus batallas al exterior
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    BRANDON ESTARLYN AVALOS PEREZ hace 3 meses
    Excelente!!!

    "Los verdaderos líderes tocan el corazón antes de pedir una mano"
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    BRANDO BOZA CCOYLLAR hace 4 meses
    Muy interesante, las personas con mayor jerarquía solo tienen mayor influencia y servicio hacia los demás.
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    SOLEY JOHANNA HERNANDEZ GRANADOS hace 6 meses
    Muy bueno, un líder no llama la atención , apoya es a su equipo
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    DIANA LUZ CERVANTES BLANCO . hace 8 meses
    Interesante
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    Yube Obando hace 9 meses
    Muy Bueno ...Confianza y Voluntad
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    LUZ ESTELA PINO ECHAVARRIA hace 12 meses
    Excelente resumen en un lenguaje sencillo, fácil de asimilar, y que nos ayuda a fortalecer competencias de liderazgo.
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    SANDRA PATRICIA VALENCIA ARGUELLO hace 1 año
    Muy buen texto para desarrollar habilidad de dirección de grupos
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    CARLA ALEXANDRA CARRION JARAMILLO hace 1 año
    Si todos pudiésemos poner en práctica el hecho de que el líder no es quien tiene mayor jerarquía o un título superior sino aquel que puede por ello servir más y mejor a los demás, de tal manera que los líderes puedan multiplicarse, muchas cosas de seguro estuvieran mejor.
    La gente merece líderes en los que puedan confiar y a quienes quieran seguir.