Resumen de Manténgalos de su lado

Cómo liderar y gestionar en busca del ímpetu

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Manténgalos de su lado resumen de libro
El impulso no es tema de los físicos solamente. Una vez que usted logra que la organización se mueva en la dirección correcta, el impulso es imparable.

Rating

7 Valoración General

8 Aplicabilidad

6 Innovación

7 Estilo

Reseña

Este libro, sorprendente por momentos, presenta principios que muchos gerentes estarán dispuestos a aplicar inmediatamente. Samuel B. Bacharach escribe de forma clara y mantiene el punto central del libro dentro de un único cúmulo de ideas principales, a saber: que la implementación es una parte esencial del liderazgo, que el impulso es una parte esencial de la implementación y que, como líder, usted puede mantener el impulso centrándose en los elementos clave explicados e ilustrados por el autor. Incluye ejemplos extraídos de numerosas disciplinas y períodos históricos. No obstante, Bacharach es mejor describiendo los dilemas comunes que resolviéndolos. Una vez que lo ha convencido de lograr un equilibrio entre el liderazgo “directivo” y “facilitador,” todavía tendrá que enfrentarse al gran desafío de cómo hacerlo. Si bien algunos de sus conceptos no son totalmente nuevos, getAbstract recomienda este libro a los líderes que deseen repasar principios básicos y que aprecien verlos actualizados y reformulados.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo mantener a las personas de su lado
  • Cuáles son los cuatro componentes del impulso
  • Cómo mantener el impulso
 

Resumen

Visión versus Liderazgo
Su empresa tiene un nuevo líder, quien describe una hermosa visión del potencial de la organización. Hace promesas, pero al final, todo sigue igual. Casi con seguridad usted ha experimentado esta situación, puesto que ocurre todo el tiempo. Ilustra una de las trampas...
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Sobre el autor

Samuel B. Bacharach es autor de numerosos artículos y varios libros sobre negocios, incluido Get Them on Your Side. Es profesor de la Beca McKelvey en la Facultad de Relaciones Industriales y Laborales de Cornell.


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