Resumen de ¿Por qué es hora de olvidar el orden jerárquico en el trabajo?

TED Conferences LLC, más...

Ver video

¿Por qué es hora de olvidar el orden jerárquico en el trabajo? resumen
Las superestrellas pueden ser un gran material para los tabloides pero, en los negocios, los equipos colaborativos brillan más que los cazadores de la gloria individual.

Rating

8 Valoración General

9 Aplicabilidad

7 Innovación

9 Estilo

Reseña

Los empleados de alto rendimiento están sobrevaluados, según Margaret Heffernan, quien ha sido directora ejecutiva en cinco ocasiones, y denuncia a las superestrellas en el lugar de trabajo en favor de los equipos colaborativos. En esta argumentación honesta y fresca, Heffernan invita al fin de la gestión por la competencia de talentos. getAbstract considera que los empleados estarán de acuerdo con el mensaje oportuno y contracorriente de Heffernan, y sugiere que los empleadores y ejecutivos también tomen nota.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué es hora de que las compañías dejen de hacer que los empleados se enfrenten entre sí
  • Qué características tienen en común los grupos de alto rendimiento
  • Qué pueden hacer los líderes para permitir que los integrantes del equipo produzcan su mejor trabajo
 

Resumen

Para investigar si podía aumentar la productividad de una multitud de pollos, el biólogo evolucionista William Muir crió los pollos más productivos de su grupo durante seis generaciones sucesivas. Sin embargo, el “superpollo” resultante que desarrolló su máximo potencial no superó al grupo de control...
Conozca los puntos clave de este vídeo en menos de 10 minutos. Conozca más sobre nuestros productos o entre

Acerca del orador

Margaret Heffernan es exdirectora ejecutiva de cinco compañías, incluida ZineZone.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    Vilma Amalia Reyes Rodas hace 2 meses
    Yo estoy completamente de acuerdo, lose líderes de hoy deben saber integrar el equipo y obtener de todos lo mejor
  • Avatar
    Doris Cordova Rios hace 4 meses
    muy bueno

Más sobre esto

Del mismo autor

Los clientes que leyeron este resumen también leyeron

Más por categoría