Resumen de Por qué motivar a la gente no funciona... y qué sí funciona

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Por qué motivar a la gente no funciona... y qué sí funciona  resumen de libro
Replantéese la motivación en el lugar de trabajo y sepa por qué las tácticas de incentivo y amenaza no funcionan.

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7 Estilo

Reseña

En esta provocativa y práctica pieza sobre motivación, encontrará un dilema que puede resolver, un poco de teoría, un conjunto de habilidades que puede aprender y una guía sobre cómo desplazar a su equipo de trabajo hacia la “motivación óptima” sin usar el incentivo o la amenaza. La investigadora e instructora de motivación Susan Fowler ilustra su credo –motivar a las personas no funciona porque ya están motivadas– con narraciones de historias personales y diversos ejemplos. getAbstract recomienda su manual a gerentes, integrantes de equipos, personal de recursos humanos y cualquier persona interesada en el dilema motivacional y su resolución.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo manejar el dilema de la motivación
  • Cómo reconocer las necesidades psicológicas y los valores subyacentes de su equipo
  • Cómo apoyar a su equipo con las conversaciones sobre perspectiva motivacional y brindarles experiencias motivacionales óptimas
 

Resumen

Dilema de la motivación
A las personas nunca les falta motivación. La pregunta es: ¿qué les motiva? ¿Qué le motiva a usted a salir de la cama cada mañana? ¿Lograr sus objetivos? ¿Ser independiente? ¿Actuar según sus valores? La motivación juega un papel importante en cualquier lugar de...
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Sobre la autora

Susan Fowler, desarrolladora líder del programa de motivación óptima de Ken Blanchard Company, es investigadora, consultora e instructora en desarrollo de liderazgo y motivación del empleado.


Comentarios sobre este resumen

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    HEIDY VIVIANA ACEVEDO TORO hace 4 meses
    Excelente documento para saber llegar a cada empleado y conocer que lo motiva realmente para lograr los objetivos en conjunto.

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