Resumen de Sucesión

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Sucesión  resumen de libro
¿Quién será el nuevo director ejecutivo? ¿Qué hará el anterior? Ambas son preguntas cruciales. Aprenda cómo tener éxito en la sucesión.

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Reseña

“No importa lo que haga el resto de mi vida; no será tan importante como lo que hice cuando era CEO”, dijo un ejecutivo al describir la nostalgia de dejar su cargo. Soltar las riendas del poder corporativo no es fácil y preparar al sucesor para una transición transparente es, a menudo, aún más difícil. El asesor ejecutivo Marshall Goldsmith dice a los directores ejecutivos salientes cómo manejar la transición, que a menudo es delicada, y cómo preparar a sus sucesores. Aunque no es sorprendente que un asesor abogue por la asesoría, las 125 concisas páginas de Goldsmith incluyen muchísima información y consejos. getAbstract recomienda esta fácil lectura a aquellos líderes salientes y a sus sucesores.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo seleccionar al próximo director ejecutivo (CEO) de su empresa
  • Por qué el nuevo CEO necesita retroalimentación y asesoría ejecutiva
  • Cómo trabajar con los principales interesados para preparar al nuevo CEO para el éxito
  • Cuál es el papel del CEO saliente, desde asesorar hasta irse con estilo
 

Resumen

“Pasar la batuta”: cómo prepararse para dejar el cargo
Dejar el cargo de director ejecutivo (CEO, por sus siglas en inglés) para ayudar a un sucesor a asumirlo es como participar en una carrera de relevos. Cuando pasa la batuta, debe bajar el ritmo para que su sucesor pueda acelerar. Sin...
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Sobre el autor

El asesor ejecutivo Marshall Goldsmith imparte cursos en la Tuck School of Business de Dartmouth. Ha escrito 10 libros y vendido más de un millón de volúmenes, incluyendo su best seller, What Got You Here Won’t Get You There. La American Management Association, BusinessWeek, el Times (de Londres) y el Economist han dado reconocimiento a su obra.


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