Trastornos mentales en el trabajo

Palgrave Macmillan, 2014

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10 ideas fundamentales

Audio y Texto

¿De qué se trata?

Puede ayudar a sus empleados a prevenir problemas de salud mental y manejar a los que luchan contra ellas

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Clasificación editorial

Cualidades

Innovador
Aplicable

Reseña

Los empleados que tienen bajo rendimiento, que arruinan los proyectos, violan los límites legales o morales o encaran su trabajo de una manera tan descuidada que se los despide quizá estén luchando con algún tipo de trastorno mental. Los psicólogos Mary-Clare Race y Adrian Furnham ayudan a los gerentes a identificar los problemas mentales difíciles. Desmitifican muchos diagnósticos y ofrecen asesoramiento útil sobre cómo trabajar con los empleados con problemas mentales. Los autores tienden a describir al individuo según su estado de salud mental. En este sentido, sería mejor usar términos como “personas con esquizofrenia” en lugar de “esquizofrénicos”, para resaltar su condición humana, no su estado. La mayoría de las sugerencias son sensatas y prácticas, y getAbstract considera que la obra es de gran ayuda, en especial para los gerentes que no están familiarizados con los trastornos mentales.

Resumen

¿Qué es un trastorno mental?

¿Qué es normal y qué es anormal? La gente define como normal al que actúa igual a ellos, pero nadie es perfecto. Lo “normal” incluye una amplia gama. No obstante, existen indicadores de problemas de salud mental, que tal vez requieran seguimiento médico, de origen biológico, psicológico y social. El mundo en el que la gente vive, su forma de pensar, su herencia y diversos factores neurológicos pueden provocar desórdenes en los hábitos, los pensamientos o los impulsos. Las fuertes conexiones entre los pensamientos, las conductas y el entorno de una persona afectan la manera en que los doctores tratan los desórdenes mentales. Un individuo que se encuentra bien mentalmente y vive en una sociedad enferma puede no encajar en esa sociedad. La definición del concepto de normalidad cambia a medida que la sociedad evoluciona.

Desórdenes mentales comunes

Entre los desórdenes mentales más frecuentes en el trabajo pueden mencionarse:

Esquizofrenia – Ocurre en una de cada 100 personas, provoca pensamiento irracional, delirios y alucinaciones. Un tercio de los pacientes con esquizofrenia experimentan mejoría. Otro tercio tiene...

Sobre los autores

Mary-Clare Race es psicóloga y se especializa en el comportamiento humano. Adrian Furnham es autor de más de 80 libros y enseña psicología en la Universidad de Londres.

Comentarios sobre este resumen

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N. .. hace 3 años

Me da una mirada más abierta e incluyente de mis comportamientos y de las reacciones de los demás. En pandemia se han develado más sobrereacciones y se ha redefinido lo normal.