Book
Likeable Business
Why Today’s Consumers Demand More and How Leaders Can Deliver
Recommendation
Dave Kerpen, author of Likeable Social Media, lays out 11 steps to becoming a more likeable business leader. His advice is pure, welcome common sense, and the text is light-hearted, entertaining and easy to digest. Kerpen focuses on how to create a strong online presence for your business and explains how to improve your face-to-face interactions. getAbstract recommends this clear, insightful business manual to social media managers, marketing managers, CEOs, presidents, vice presidents and other executives who wish to be more likeable in person and to create a stronger online persona.
Summary
About the Author
David Kerpen, co-founder and CEO of Likeable, wrote Likeable Social Media.
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Sea creativo
Sea emocionalmente inteligente
Carrera
Convierta prospectos
Desarrolle la organización
Transformación digital
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Enhance Cybersecurity
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Genere y califique clientes potenciales
Recursos humanos
Innove estratégicamente
Innovación
Lidere con ética
Lidérese a sí mismo
Viva Bien
Gestione las comunicaciones corporativas
Manage Learning and Development
Gestione las relaciones postventa
Administración
Mercadotecnia
Domine las ventas B2B
Domine la colaboración
Domine la mercadotecnia de contenidos
Crecimiento personal
Planifique y elabore estrategias para sus ventas
Planifique estratégicamente
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Búsqueda de empleo
Comprenda la innovación
Comprenda las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Domine habilidades interpersonales
Reconozca señales sociales
Utilice la mercadotecnia multisensorial
Fomente la experimentación
Aproveche los grupos de recursos de los empleados
Aproveche el aprendizaje social
Supere desafíos
Apoye a los demás
Promueva la orientación al cliente
Comunique el propósito corporativo
Defina los valores fundamentales
Navegue por la cultura del lugar de trabajo
Garantice la continuidad del negocio
Demuestre vulnerabilidad
Liderazgo
Comprenda la comunicación
Gestione el impacto de su liderazgo
Gestione el cambio
Sea agradecido
Practique el liderazgo servicial
Impulse el compromiso de los empleados
Gestione las reclamaciones
Practique la humildad
Mejore la agilidad del equipo
Comunique valor
Lidere equipos remotos o híbridos
Build Security Culture
Navegue por conversaciones difíciles
Comprenda la cultura organizacional
Emprendimiento
Encuentre significado
Ábrase al coaching
Promueva una cultura de aprendizaje
Promueva la inclusión generacional
Comuníquese de forma no verbal
Mejore la experiencia del cliente
Construya relaciones sólidas
Comuníquese de manera inclusiva
Fomente una cultura de innovación
Manage People and Talent
Navigate Leadership Challenges
Habilidades blandas
Innove en los modelos de negocio
Facilite la ideación grupal
Gestionar equipos de ventas
Comuníquese estratégicamente
Agilice su organización
Muestre empatía y compasión
Navegue por la incertidumbre
Comprenda el cambio organizacional
Aumente su conciencia cultural
Aproveche los blogs corporativos
Gestione la reputación corporativa
Brinde un servicio excepcional
Build Digital Culture
Desarrolle su marca personal
Promueva la inclusión étnica
Relaciones con clientes potenciales
Fomente la comunicación abierta
Practice Transformational Leadership
Gánese la confianza de la gente
Lidere estratégicamente
Mejore la experiencia de los empleados
Strengthen Team Collaboration
Gestione la comunicación de crisis
Genere demanda
Cultive una mentalidad de crecimiento
Integre las opiniones de los clientes
Forme una cultura organizacional
Drive Team Performance
Aproveche la ambidestreza
Fomente la propiedad en otros
Comuníquese eficazmente
Lidere a través del cambio
Adapte el estilo de comunicación
Cultive la flexibilidad
Construya su presencia
Liderazgo ejecutivo
Dé forma a la cultura organizacional
Construya una cultura inclusiva
Lidere de forma inclusiva
Motive a su equipo
Cuente historias que atrapen
Construya la cohesión del equipo
Abrace el cambio
Cree sentido de pertenencia
Sea más adaptable
Construya seguridad psicológica
Comuníquese de forma transparente
Escuche bien
Foster Team Culture
Sea auténtico
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