Únete a getAbstract para acceder al resumen.

LinkedIn Learning, Informe sobre el aprendizaje en el lugar de trabajo 2023

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

LinkedIn Learning, Informe sobre el aprendizaje en el lugar de trabajo 2023

Construir el futuro ágil

LinkedIn Learning,

5 mins. de lectura
3 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Las empresas ágiles, impulsadas por sus líderes de A+D, son más resilientes en tiempos económicamente turbulentos.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Amplio
  • Aplicable
  • Revelador

Reseña

Los líderes de aprendizaje y desarrollo (A+D) de una empresa son clave para su resiliencia. Según el Informe sobre el aprendizaje en el lugar de trabajo 2023 de LinkedIn Learning, el A+D puede servir mejor tanto a organizaciones como a empleados si alinea los objetivos empresariales con los objetivos de aprendizaje de los empleados. Para lograr este objetivo es necesario que el A+D se asocie con los líderes de sus empresas. Al ayudar a los empleados a desarrollar nuevas habilidades, el A+D nutrirá su potencial y aumentará las tasas de retención. Además, dotarán a sus empresas de una mayor capacidad para pivotar ante el cambio.

Resumen

El departamento de A+D desempeñará un papel vital a la hora de ayudar a los empleados a desarrollar las habilidades que permitirán a las organizaciones prosperar ante el cambio.

En 2023, los líderes de A+D o “líderes del aprendizaje” son más importantes que nunca, pues su objetivo principal debe ser alinear los objetivos empresariales de las compañías con sus enfoques del aprendizaje de los empleados. El A+D también debe dar prioridad a otros tres objetivos: mejorar las habilidades de los empleados, cultivar un entorno que valore el aprendizaje y aumentar el historial de la empresa en la retención y el desarrollo de los empleados.

La pandemia sacudió a las empresas e hizo pertinentes diferentes habilidades, pero los conjuntos de habilidades necesarias ya estaban evolucionando antes de que el COVID-19 golpeara. Al menos 25 % de las habilidades más demandadas han cambiado desde 2015, un porcentaje que probablemente se duplicará hacia 2027. Casi el 90 % de los profesionales de A+D creen que el desarrollo proactivo de las habilidades de los empleados ayudará a sus organizaciones a adaptarse a las demandas cambiantes del trabajo. Las habilidades más cruciales...

Sobre el autor

LinkedIn Learning provee aprendizaje en línea. Ofrece cursos impartidos por expertos. Es una filial de LinkedIn. Para este informe, encuestó a profesionales de A+D y recursos humanos de todo el mundo.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Avanza en tu carrera
Transformación de IA
Construye y mantenga el bienestar
Carrera
Desarrolla la organización
Transformación digital
Impulsa la transformación de IA
Impulsa el rendimiento del equipo
Habilita la organización digital
Ejecuta operaciones digitales
Recursos humanos
Innova estratégicamente
Innovación
Aprovecha la IA para recursos humanos
Aprovecha la IA en tus tareas diarias
Administración
Crecimiento personal
Coloca talento estratégicamente
Promueve la diversidad, equidad e inclusión
Habilidades para el lugar de trabajo
Mejora la experiencia de los empleados
Mejora la agilidad del equipo
Liderazgo ejecutivo
Aprovecha los grupos de recursos de los empleados
Conviértete en un aprendiz autodirigido
Gestiona el cambio
Apoya las carreras de tu equipo
Desarrolla la determinación
El futuro del trabajo
Cultiva la flexibilidad
Plan de Transformación de la Fuerza Laboral de IA
Utiliza la IA para el aprendizaje y la mejora de habilidades
Sé más adaptable
Agiliza tu organización
Retén empleados
Construir cultura digital
Desarrolla líderes
Aprovecha la ambidestreza
Adopta un hábito de aprendizaje
Supera desafíos
Liderazgo
Comprende el aprendizaje
Cultiva una mentalidad de crecimiento
Gestiona personas y talento
Utiliza la IA para el Aprendizaje y Desarrollo
Desarrolla a los miembros del equipo
Abraza el cambio
Mejora tus habilidades
Piensa en tus habilidades futuras
Cultiva el aprendizaje continuo
Desarrolla tu resiliencia
Promueve una cultura de aprendizaje
Recapacita y capacita a los empleados
Mide el impacto de A+D
Aprovecha la tecnología de A+D
Gestiona el Aprendizaje y Desarrollo
Apoya a la movilidad interna