Resumen de Lo que realmente motiva a las personas a ser honestas en los negocios

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Lo que realmente motiva a las personas a ser honestas en los negocios resumen
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Cualidades

  • Interesante
  • Para principiantes
  • Analítico

Reseña

Una de cada siete de las grandes empresas se involucra en fraudes cada año, advierte el economista Alexander Wagner. En ese contexto, evalúa el camino más barato y más inteligente para garantizar una organización honesta. Los métodos de Wagner incluyen probar dos teorías dominantes sobre la conducta humana. ¿Actúan los empleados para sus propios intereses o sus valores fundamentales conducen sus acciones? getAbstract aconseja esta conferencia a profesionales interesados en crear una cultura corporativa honesta y escrupulosa.

Acerca del orador

El economista Alexander Wagner es profesor de banca y finanzas en la Universidad de Zúrich.

 

Resumen

Una de cada siete de las grandes corporaciones públicas comete fraude cada año, según un estudio académico sobre las empresas de EE.UU. Aun así, seis de cada siete grandes corporaciones son honestas. Además, muchas personas defienden la honestidad al convertirse en informantes, a menudo, con un gran riesgo personal. De manera similar, los periodistas de investigación, como Anna Politkovskaya, informan violaciones a los derechos humanos. Politkovskaya dio su vida por exponer la verdad, junto con los 100 periodistas que mueren cada año, en su cruzada por los hechos.

El economista...

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Comentarios sobre este resumen

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    D. V. hace 2 años
    Es un tema bien importante, ya que se suele confundir la honestidad con informar inconsistencias o malas practicas por parte de personas de la compañia.

    es bien importante que estos valores siempre dependen de la formacion que se recibio desde casa, pero tambien influye el medio en el que se relaciona las personas, pero para esto se deben tener bien claros y blindados los valores que rigen nuestras vidas
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    S. C. hace 2 años
    Me parece muy interesante la forma en que las empresas pueden utilizar incentivos para que sus empleados sean mas honestos