Resumen de Lo que realmente motiva a las personas a ser honestas en los negocios

Una de cada siete de las grandes empresas se involucra en fraudes cada año, advierte el economista Alexander Wagner. En ese contexto, evalúa el camino más barato y más inteligente para garantizar una organización honesta. Los métodos de Wagner incluyen probar dos teorías dominantes sobre la conducta humana. ¿Actúan los empleados para sus propios intereses o sus valores fundamentales conducen sus acciones? getAbstract aconseja esta conferencia a profesionales interesados en crear una cultura corporativa honesta y escrupulosa.