Resumen de Lo que realmente motiva a las personas a ser honestas en los negocios
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Reseña
Una de cada siete de las grandes empresas se involucra en fraudes cada año, advierte el economista Alexander Wagner. En ese contexto, evalúa el camino más barato y más inteligente para garantizar una organización honesta. Los métodos de Wagner incluyen probar dos teorías dominantes sobre la conducta humana. ¿Actúan los empleados para sus propios intereses o sus valores fundamentales conducen sus acciones? getAbstract aconseja esta conferencia a profesionales interesados en crear una cultura corporativa honesta y escrupulosa.
En este resumen usted aprenderá
- Por qué el fraude es un problema importante dentro de las corporaciones;
- Qué motiva la conducta humana según el economista Adam Smith y el filósofo Immanuel Kant y
- Cómo pueden aprovechar este conocimiento las empresas para mejorar sus culturas corporativas.
Acerca del orador
El economista Alexander Wagner es profesor de banca y finanzas en la Universidad de Zúrich.
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Comentarios sobre este resumen
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hace 1 añoEs un tema bien importante, ya que se suele confundir la honestidad con informar inconsistencias o malas practicas por parte de personas de la compañia.
es bien importante que estos valores siempre dependen de la formacion que se recibio desde casa, pero tambien influye el medio en el que se relaciona las personas, pero para esto se deben tener bien claros y blindados los valores que rigen nuestras vidas -
hace 1 añoMe parece muy interesante la forma en que las empresas pueden utilizar incentivos para que sus empleados sean mas honestos
