Saltar la navegación
Los cambios en liderazgo
Libro

Los cambios en liderazgo

Los once cambios esenciales que todo líder debe abrazar

Grupo Nelson, 2019 más...

Comprar el libro


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Elocuente
  • Por expertos
  • Inspirador

Reseña

Ante los retos del mundo actual, los líderes deben dominar el arte de adaptarse rápida o lentamente, según se necesite. También deben aprender a motivar a otros, trabajar de manera transcultural y ser facilitadores del cambio. El experto en liderazgo John C. Maxwell presenta una detallada guía con los once cambios que todo liderazgo debe contemplar para lograr la excelencia, y brinda abundantes ejemplos, cuadros y listados. Aquí encontrará un útil repaso de los preceptos que Maxwell recomienda para la transformación hacia la excelencia del liderazgo.

Resumen

Tener una buena disposición para cambiar es fundamental para desarrollar un liderazgo eficaz. Once cambios clave lo fomentan.

La agilidad, la flexibilidad, y la adaptabilidad son cualidades indispensables para enfrentar el cambio de liderazgo. La vorágine de la innovación y la tecnología en este siglo no permiten una tregua: no hay tiempo para no cambiar, para no adaptarse. Además, es muy probable que, una vez que haya venido el primer cambio, vengan muchos más; quizá, uno tras otro. Así que cambiar y volver a cambiar pareciera un don que ningún líder debe soslayar. En este camino vertiginoso se necesitan ampliar las capacidades para aprender, desaprender y reaprender. También requiere valorar el pasado pero ponderar el presente, sin hacer a un lado el futuro, y echar mano de la velocidad pero saber cuándo es el momento justo. Debe saber ampliar la visión al panorama completo, ser capaz de dar pasos valientes en la incertidumbre y estar consciente de que lo que resulte mejor hoy, no resolverá los retos de mañana. Asimismo, hay once cambios fundamentales que fomentan el liderazgo exitoso, los cuales se presentan a continuación.

“El cambio de enfoque”: Buscar el bien...

Sobre el autor

John C. Maxwell ha sido pastor, autor y conferencista. También ha sido considerado como un líder prominente por la American Managment Association y como uno de los autores más exitosos del diario The New York Times.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    Transformación de IA
    Construya y mantenga el bienestar
    Desarrolle productos innovadores
    Desarrolle la organización
    El futuro del trabajo
    Impulsar el rendimiento del equipo
    Emprendimiento
    Fomentar la cultura del equipo
    Recursos humanos
    Innove estratégicamente
    Lidere con ética
    Viva Bien
    Administración
    Domine la colaboración
    Domine habilidades interpersonales
    Promueva la diversidad, equidad e inclusión
    Habilidades blandas
    Fortalecer la colaboración del equipo
    Comprenda la innovación
    Comprenda las organizaciones
    Habilidades para el lugar de trabajo
    Mejore la agilidad del equipo
    Comprenda los enfoques de liderazgo
    Navegue por la incertidumbre
    Supere desafíos
    Dé forma a la cultura organizacional
    Impulse el cambio sin autoridad
    Influya en los demás
    Aprovechar la IA para el liderazgo
    Gestionar personas y talento
    Promueva la tolerancia al fracaso
    Construya una cultura inclusiva
    Cultive la curiosidad
    Gestione el impacto de su liderazgo
    Fomente la comunicación abierta
    Comuníquese eficazmente
    Practique el liderazgo servicial
    Ábrase al coaching
    Desarrolle su resiliencia
    Desarrolle la determinación
    Comprenda el cambio organizacional
    Lidérese a sí mismo
    Crecimiento personal
    Comprenda la creatividad
    Lidere en las crisis
    Desarrolle el autodominio
    Promueva la creatividad
    Aproveche la ambidestreza
    Defienda nuevas ideas
    Cultive una mentalidad de crecimiento
    Navegar desafíos de liderazgo
    Abrace el fracaso inteligente
    Cultive la positividad
    Gestione el cambio
    Desafíe las suposiciones
    Lidere estratégicamente
    Enfoques de liderazgo emergente
    Practica el liderazgo transformacional
    Fomente una cultura de innovación
    Sea creativo
    Defina los valores fundamentales
    Sea más adaptable
    Fomente la experimentación
    Cultive la flexibilidad
    Lidere de forma inclusiva
    Liderazgo
    Abrace el cambio
    Innovación
    Liderazgo ejecutivo
    Lidere a través del cambio