Los ganadores nunca hacen trampa

Valores cotidianos que aprendimos como niños, pero que quizás hemos olvidado

Wharton School Publishing, 2005

15 mins. de lectura

10 ideas fundamentales

Texto disponible

¿De qué se trata?

Los valores aprendidos en el kinder –compartir, no hacer trampas, decir la verdad– lo pueden transformar en un líder de los negocios. Ahora, vaya y juegue correctamente con los demás.

Por el momento, no podemos ofrecerle una versión en audio de este resumen.

Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable

Reseña

Sin importar su tipo de negocio; estos principios se aplican a su trabajo y a su vida. Ninguno de ellos es nuevo – honor, justicia, honestidad y respeto son tan antiguos como el tiempo – pero considere este libro como un curso de actualización destinado a reforzar lo que usted ya sabe acerca de la moral y la ética. El autor y exitoso líder de negocios Jon M. Huntsman puede citar su propia experiencia como prueba de que no es necesario comprometer sus valores fundamentales para alcanzar el éxito, o incluso convertirse en multimillonario. Si usted es un líder o pretende ser un líder en cualquier área, esta amena lectura valdrá la pena. getAbstract la recomienda para ayudarlo a centrarse en los valores que a menudo son atropellados en el mundo moderno. El mensaje es agradable, sencillo y claro: Manténgase apegado incondicionalmente a sus creencias, aunque le cueste a corto plazo, pues lo que realmente cuenta son el temperamento, la integridad y los resultados a largo plazo.

Resumen

Piense como un niño

Hoy en día siguen siendo válidos los valores sencillos de siempre; jugar limpio, ser fuerte, darlo todo, no hacer trampas, compartir, decir la verdad y mantener la palabra. Vivir según esos valores, especialmente en el mundo de los negocios, le servirá mucho de adulto. A pesar de los cambios en la sociedad, usted todavía conoce la diferencia entre lo correcto e incorrecto. Aunque unas pocas “manzanas podridas” nos llevan a creer que hoy en día las personas hacen lo que sea por dinero, no “todos” hacen trampa, roban o mienten.

Defender sus convicciones en la vida y en su lugar de trabajo exige valentía, especialmente si los demás lo presionan para que abandone sus ideales. Al final, los tramposos nunca ganan y los “ganadores nunca hacen trampa.” A la larga, los tramposos pierden porque perjudican su carácter, credibilidad e integridad. Las personas no confiarán en ellos ni en sus compañías. El éxito a largo plazo requiere relaciones prolongadas y confiables, basadas en el respeto mutuo. Proteja su reputación como una buena persona para que pueda entablar nuevas relaciones de negocios y ganar la lealtad de sus clientes. En lugar de tomarlo todo para...

Sobre el autor

Jon M. Huntsman es el fundador y presidente de Huntsman Corporation. Su fundación financia the Huntsman Cancer Institute. Trabajó como colaborador especial del presidente Richard Nixon y es miembro del directorio de varias organizaciones y compañías.

Comentarios sobre este resumen

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W. R. hace 3 años

Ofre - ser
J. M. hace 4 años

Trabajar respetando y viviendo todos los días con los valores es lo más valioso para sentir que ya hemos avanzado. Un líder debe ponerlo en práctica siempre para predicar con el ejemplo frente a su equipo y a los mismos clientes. Un buen libro