Únase a getAbstract para acceder al resumen.

Únase a getAbstract para acceder al resumen.
Paolo Gaudiano
Medir la inclusión
Mayores beneficios y personas más felices, sin conjeturas ni reacciones adversas
Practical Inspiration Publishing, 2024
¿De qué se trata?
Olvídese de las cuotas de diversidad. Adopte un enfoque de la inclusión basado en datos que aumente los beneficios y la satisfacción de los empleados.
Reseña
Las organizaciones que dan prioridad a la inclusión obtienen mayores beneficios y tienen empleados más felices. Sin embargo, las empresas tienen dificultades para crear lugares de trabajo verdaderamente inclusivos, ya que a menudo se enfrentan a la resistencia o la incertidumbre sobre el proceso. El experto en inclusión Paolo Gaudiano ofrece un enfoque basado en datos para mejorar la inclusión en el lugar de trabajo que ayuda a los líderes empresariales a abordar estas cuestiones. Sus estrategias prácticas permiten identificar la exclusión, implementar cambios significativos, y hacer un seguimiento del progreso con confianza. Al cambiar el enfoque de las métricas de diversidad a las experiencias de los empleados, las organizaciones pueden fomentar una cultura en la que todos prosperen.
Resumen
Sobre el autor
Paolo Gaudiano es el científico jefe de la organización sin ánimo de lucro Aleria, presidente de ARC, profesor adjunto de la Escuela de Negocios Stern de la Universidad de Nueva York y presidente de la Conferencia de Investigación sobre Diversidad e Inclusión.
Comentarios sobre este resumen