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Mentalidad fuera de la caja

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Mentalidad fuera de la caja

Ver más allá de nosotros mismos

Empresa Activa,

15 mins. de lectura
10 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Cambie su mentalidad y logre un trabajo en equipo de excelencia.

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Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Visionario
  • Inspirador

Reseña

The Arbinger Institute demuestra a través de algunas historias de sus clientes que es necesario realizar un cambio de mentalidad –es decir, atreverse a pensar “fuera de la caja”– para encontrar soluciones de fondo a cualquier clase de problemas. No bastan las herramientas conductuales si no se sustentan en una manera diferente de considerar a los demás. Con un estilo fluido y ligero, los autores explican su filosofía y las técnicas que la apoyan. Si usted está listo para dar el siguiente paso en su proceso de innovación y liderazgo, getAbstract considera que este libro le resultará de interés.

Resumen

Cambiar la estrategia

Existen muchas formas de reaccionar ante los acontecimientos e intentar solucionar los problemas. La policía, por ejemplo, suele aplicar la fuerza e incluso la represión para evitar posibles crímenes. Las personas son privadas de su libertad y consideradas como objetos, no como personas que tienen sus razones y sus propias dificultades. Dentro de una empresa, los ejecutivos y directores establecen una serie de reglas para el funcionamiento de su organización, considerando a los empleados piezas de la maquinaria. Dentro de la familia, los hijos están supeditados a las órdenes y reglas parentales.

Un enfoque colaborativo produce mejores resultados. Por ejemplo, cuando la brigada SWAT del sargento Charles Huth allana la casa de unos delincuentes, donde también se encontraban mujeres y niños, uno de sus elementos desaparece de escena. El sargento lo encuentra en la cocina: preparando biberones para calmar a los niños. Esta acción inaudita en un policía es resultado de un trabajo previo realizado por el sargento, cuando se dio cuenta de que siendo duro y agresivo lo único que conseguía era resistencia, aislamiento emocional y ningún resultado real ...

Sobre el autor

The Arbingen Institute ha asesorado y ofrecido herramientas a toda clase de empresas y organizaciones desde hace más de 35 años, con el fin de crear una cultura de mentalidad fuera de caja.

Comentarios sobre este resumen

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    R. .. hace 2 años
    La mentalidad fuera de la caja se refiere a un enfoque cuya cimentación se basa en derrumbar las barreras mentales enfocadas en nuestros deseos y necesidades personales. A expandir nuestras conductas y acciones analizando las necesidades de los demás. El buen líder se centra en conocer a su equipo, sus clientes y su entorno para entender las necesidades que los rodean y poder generar una sinergia que genere empatía y confianza. Valores como el respeto mutuo y el trabajo en equipo son pieza fundamental para crear una mentalidad fuera de la caja, delegar y compartir responsabilidades dentro de un equipo de trabajo permite generar confianza y un mayor compromiso del grupo que se traducirá en resultados mas eficientes y productivos.
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    J. L. hace 2 años
    Excelente
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    C. C. hace 2 años
    Si que es un buen libro y ayuda a ver más aya de lo que vemos o hacemos y ser de mente abierta para renovarnos día a dia